رادین جدیدترین اخبار و مطالب وبسایتهای فارسی

ویوان نیوز

آخرین پست های وبسایت ویوان نیوز به صورت خودکار از بلاگ ویوان نیوز دریافت شده و با درج لینک مستقیم منبع آن در سایت مرجع نمایش داده شده است. در صورتیکه محتوای پست های نمایش داده شده نا مناسب و شایسته تذکر میباشد، بر روی لینک درخواست حذف کلیک نمائید تا از دسترس عموم خارج گردد.



"سداد"پذیرندگان خود را جایزه باران می کند

درخواست حذف اطلاعات
شرکت پرداخت الکترونیک سداد به پذیرندگان فعال خود که کارتخوانهایشان به حساب بانک ملی متصل است،صد جایزه 15 میلیون تومانی به قید قرعه و یک جایزه 25 میلیون تومانی به کسی که بالاترین امتیاز را در جشنواره بدست آورده است، تقدیم می کند.مراسم قرعه کشی در صبح دوشنبه 27 شهریور 1396 برگزار می شود و همگان می توانند از کانال اینستاگرام شرکت سداد به آدرس sadad_co این مراسم را بصورت مستقیم ببینند.اسامی برندگان متعاقبا در کانال تلگرام پرداخت الکترونیک سداد به آدرس https://t.me/joinchat/aaaaad1gxlltwy6hfwlpfaاعلام خواهد شد.همچنین تا پایان سال جاری هر هفته سه جایزه 10 میلیون تومانی بین پذیرندگان این شرکت قرعه کشی می شود و در پایان سال 96 قرعه کشی یک بنز سری e برگزار می شود.



منبع : http://vivannews.com/Pages/News-47415.aspx




دوربین جدید سونی با امکان فیلمبرداری فوق حرفه ای

درخواست حذف اطلاعات
نقش بازیگران صورت های مالی بانک ها وضعیت بانک ها و موسسات اعتباری در چند ماه اخیر از چند منظر در معرض توجه ویژه قرار گرفته است. نخست اینکه تابستان، موعد مجامع بانک هاست و دوم، موضوع موسسات اعتباری غیرمجاز و تعیین تکلیف سپرده ها، آنها را در بین اخبار پربازدید قرار داده بود. اثرات منفی و رفتاری "مال ها" مال ها یا مجتمع های تجاری چندمنظوره اگرچه این روزها به دلیل تنوع و تمرکز کالا،دسترسی آسان،جذابیت بصری و ارائه خدمات لوکس مورد استقبال اقشار مختلف جامعه قرار گرفته اند، اما یک آسیب شناس اجتماعی معتقد است اثرات منفی این فضاها بر جامعه بیشتر است و جامعه را به سوی مصرف گرایی سوق می دهد. چرا تاکسی آنلاین ارزان است؟ افزایش ضریب نفوذ ۲ استارت آپ در بخش حمل ونقل مسافران درون شهری در دو سال گذشته منجر به ایجاد ابعاد جدیدی از تقابل طیف سنتی برای حذف آنها از بازار شده است. در جدیدترین اقدام، اتحادیه تاکسیرانان از این دو شرکت رقیب، در زمینه ارائه خدمات تاکسی اینترنتی آنلاین به دلیل ارزان فروشی یا دامپینگ قیمتی به شورای رقابت شکایت کرده است. شکایتی که البته شنیده ها حاکی از رد شدن آن از سوی شورای رقابت است و به زبان ساده یعنی اسنپ و تپسی قرار نیست گران شوند. آرشیو



منبع : http://vivannews.com/Pages/News-47416.aspx




ورود یک خودروساز جدید به بازار خاورمیانه و ایران

درخواست حذف اطلاعات
مدیرعامل شرکت «بورگوارد» یکی از استراتژی های توسعه ای این شرکت را ورود قدرتمند به بازار خاورمیانه و ایران اعلام کرد. اولریخ واکر در حاشیه نمایشگاه فرانکفورت با اعلام این مطلب گفت: به دلیل تقاضای بازار، آغاز فعالیت ما با عرضه خودروهایbx7 و bx5 بنزینی است. وی افزود:گروه صنعتی بورگوارد نسخه الکتریکی bx7 را که هم اکنون در نمایشگاه فرانکفورت به نمایش گذاشته شده، سال آینده در بازار اروپا و پس از آن در ایران عرضه می کند. واکر گفت: این شرکت همسو با عرضه bxi7 در اروپا تلاش دارد در آینده این خودرو را به بازار ایران نیز روانه کند این در حالی است که خودروهای bx5 و bx7 این شرکت طی سال جاری به بازار ایران وارد خواهند شد. به علاوه عرضه نسخه محدود bx7-ts (تورینگ اسپر) نیز تا پایان سال جاری میلادی در آلمان آغاز خواهد شد. گروه صنعتی بورگوارد در حال حاضر بیش از 5000 نفر را در استخدام خود داشته و به گفته مدیر عامل این شرکت، طی یک سال گذشته با فروش 70 هزارستگاه خودرو و درآمد بیش از 5/ 1 میلیارد یورو، به خوبی به اهداف خود دست پیدا کرده است.بورگوارد امیدوار است با عرضه نسخه های الکتریکی و اسپرت خودروهای bx5 و bx7 و نیز شاسی بلند اسپرت- کوپه bx6 در آینده نه چندان دور، شیب تندتری به روند توسعه خود ببخشد. این شرکت همچنین به دنبال توسعه خطوط تولید خود در کشورهای مختلف است. به گفته تام انلیکر مدیر ارشد بازاریابی، فروش و خدمات شرکت بورگوارد، این شرکت با همکاری شرکت های a.t.u و sixt neuwagen آلمان، در حال توسعه سیستم های ارائه خدمات با محوریت جلب حداکثر رضایت برای مصرف کنندگان و مصمم است این رویکرد در ارائه خدمات را در تمامی نقاط عرضه خود در جهان از جمله در ایران حفظ کند. وی ادامه داد: بورگوارد به این نکته واقف است که طی پنج سال گذشته، ایران با افزایش نرخ رشد سالانه خرید خودروهای شاسی بلند مواجه بوده است. به موازات این افزایش تقاضا، مصرف کنندگان ایرانی در جست وجوی شاسی بلندهایی با کیفیت بالاتر و تکنولوژی برتر هستند که با توجه به نیاز و شرایط استفاده آنها، امکانات و عملکرد بالاتری را در اختیارشان قرار دهد. گروه صنعتی بورگوارد یکی از برندهای باسابقه آلمانی است که در دهه 50 میلادی جزو سه تولیدکننده بزرگ خودرو آلمان محسوب می شد. این شرکت مجددا با راه اندازی بخش تولید خودرو از یک سال گذشته به دنبال احیای تاریخ درخشان خود در عرصه خودروسازی است.



منبع : http://vivannews.com/Pages/News-47417.aspx




بازطراحی برند بیمه سینا

درخواست حذف اطلاعات
بیمه سینا در چهاردهمین سال تاسیس، هویت برند خود را بازطراحی کرد. راب جانوف طراح لوگوی اپل اولین پروژه خود را با مشارکت یک همکار ایرانی به پایان رساند. طی این پروژه بیمه سینا در چهاردهمین سال تاسیس، هویت برند خود را بازطراحی کرده است. امین شیرکانی مدیرعامل بیمه سینا با اعلام این خبر در پاسخ به چرایی این تصمیم گفت: «مجموعه ما در ادامه به روزرسانی ساختار سازمان و فرآیندهای ارائه خدمات خود و به منظور بهبود بسترهای ارتباطی با مشتریان و مخاطبان، هویت بصری بیمه خود را به روز کرده است. ما در طراحی هویت جدید بیمه سینا به دنبال آن بودیم تا تصویری متناسب با جایگاه و رویکردهای جدیدمان ارائه دهیم و ظاهر مجموعه را مطابق سلیقه امروز مخاطب تعریف کنیم. در این پروژه راب جانوف طراح لوگوی اپل (apple) به عنوان مدیر طراحی در کنار ما بوده است.»



منبع : http://vivannews.com/Pages/News-47418.aspx




اختصاص سه هزار میلیارد ریال ا زسوی بانک آینده به واحدهای خرد

درخواست حذف اطلاعات
نقش بازیگران صورت های مالی بانک ها وضعیت بانک ها و موسسات اعتباری در چند ماه اخیر از چند منظر در معرض توجه ویژه قرار گرفته است. نخست اینکه تابستان، موعد مجامع بانک هاست و دوم، موضوع موسسات اعتباری غیرمجاز و تعیین تکلیف سپرده ها، آنها را در بین اخبار پربازدید قرار داده بود. اثرات منفی و رفتاری "مال ها" مال ها یا مجتمع های تجاری چندمنظوره اگرچه این روزها به دلیل تنوع و تمرکز کالا،دسترسی آسان،جذابیت بصری و ارائه خدمات لوکس مورد استقبال اقشار مختلف جامعه قرار گرفته اند، اما یک آسیب شناس اجتماعی معتقد است اثرات منفی این فضاها بر جامعه بیشتر است و جامعه را به سوی مصرف گرایی سوق می دهد. چرا تاکسی آنلاین ارزان است؟ افزایش ضریب نفوذ ۲ استارت آپ در بخش حمل ونقل مسافران درون شهری در دو سال گذشته منجر به ایجاد ابعاد جدیدی از تقابل طیف سنتی برای حذف آنها از بازار شده است. در جدیدترین اقدام، اتحادیه تاکسیرانان از این دو شرکت رقیب، در زمینه ارائه خدمات تاکسی اینترنتی آنلاین به دلیل ارزان فروشی یا دامپینگ قیمتی به شورای رقابت شکایت کرده است. شکایتی که البته شنیده ها حاکی از رد شدن آن از سوی شورای رقابت است و به زبان ساده یعنی اسنپ و تپسی قرار نیست گران شوند. آرشیو



منبع : http://vivannews.com/Pages/News-47419.aspx




امضای موافقتنامه قرارداد ۱۰میلیارد دلاری خط اعتباری «سیتیک تراست» چین و بانک پاسارگاد

درخواست حذف اطلاعات
موافقتنامه قرارداد ۱۰میلیارد دلاری خط اعتباری «سیتیک تراست» چین با بانک پاسارگاد و چهار بانک ایرانی دیگر، در مرکز «سیتیک» چین در پکن امضا شد.به گزارش سرویس بازار ایسنا، بنابر اعلام بانک پاسارگاد، طی مراسمی با حضور «ولی الله سیف» رییس کل بانک مرکزی، علی اصغر خاجی سفیر ایران در پکن، محمد خزاعی رییس سازمان سرمایه گذاری، مدیران «سیتیک تراست» و مدیران بانک های ایرانی، موافقتنامه قرارداد ۱۰ میلیارد دلاری میان مؤسسه های مالی «سیتیک تراست» چین با بانک پاسارگاد و ۴ بانک ایرانی دیگر به امضا رسید.سرمایه گذاری ۱۰ میلیارد دلاری چین در ایران به صورت فاینانس در پروژه های تولیدی و صنعتی و حوزه های مدیریت منابع آبی، انرژی، محیط زیست و حمل و نقل و ... تخصیص می یابد؛ همچنین بهره مندی از خط اعتباری میان مدت چین در پروژه های تولیدی، صادراتی و در عین حال تأمین مالی کوتاه مدت قبل و بعد از صادرات از محل منابع ارزی بانک پاسارگاد در دستور کار است.این قرارداد، زمینه توسعه روابط اقتصاد ایران و چین را نیز بیش از پیش فراهم خواهد کرد. «سیتیک تراست» یکی از مؤسسه های مالی بزرگ دنیاست، به طوری که در بین ۵۰۰ شرکت مالی دنیا در ردیف ۵۱ جهان قرار گرفته است.بانک پاسارگاد اعلام کرد: عملکرد مطلوب این بانک در سال های فعالیت، باعث شده جایگاه مطلوب و شایسته ای را در صحنه بانکداری بین المللی از آن خود کند. به طوری که همواره مورد توجه بسیاری از بانک ها و مؤسسات خارج از کشور قرار گرفته و قراردادها و تفاهم نامه های بین المللی بسیار خوبی را در راستای پیشبرد اهداف اقتصادی کشور تنظیم کرده است.بر اساس اعلام بانک پاسارگاد، این بانک برای ارائه کلیه خدمات ارزی از جمله گشایش انواع اعتبارات اسنادی دیداری و مدت دار، حوالجات ارزی، خرید و فروش و افتتاح حساب های ارزی و همچنین صدور انواع ضمانتنامه های ارزی و خدمات مربوط به صادرات کالا در خدمت هم میهنان گرامی است.



منبع : http://vivannews.com/Pages/News-47420.aspx




حاتم کارت؛ طرحی در راستای حمایت از تولید و مصرف کالای ایرانی

درخواست حذف اطلاعات
چهل وچهارمین فروشگاه زنجیره ای تاک با حضور ابراهیمی، مدیرعامل بانک انصار و تنی چند از معاونان و مدیران کل بانک انصار افتتاح شد.به گزارش سرویس بازار ایسنا، آیت الله ابراهیمی مدیرعامل بانک انصار، در آیین افتتاحیه این فروشگاه با تأکید برلزوم اهتمام ملی در تحقق شعار «اقتصادمقاومتی، تولید و اشتغال» و عملیاتی کردن محورهای ده گانه مقام معظم رهبری گفت: اجرایی کردن طرح هایی مانند طرح حاتم، به منظور تقویت نظام تولید داخلی، توسعه ظرفیت های بومی و رونق بخشی به بازارفروش کالاهای ایرانی صورت می گیرد و فرصت های مناسبی را برای ایجاد اشتغال و توسعه اقتصادی فراهم می کند.وی، در این آیین، طرح حاتم و حمایت از تولید و فروش کالای ایرانی را از اقدامات موثر بانک انصار در راستای توسعه اقتصاد مقاومتی دانست و گفت: یکی از مهم ترین چالش های اقتصادی کشور، فقدان الگوی مصرف مناسب برای جامعه است و مردم باید به سمت مصرف بهینه کالاهای داخلی هدایت و ترغیب شوند.مدیرعامل بانک انصار گفت: در شرایط کنونی، تولیدکنندگان مسئولیت بسیار بزرگی را برعهده دارند و بانک انصار به منظور جبران زحمات آنان، با ایجاد کارت حاتم، به صورت مستقیم، زمینه خرید کالاهای ایرانی را فراهم کرده تا بدون واسطه، پول و اعتبار موردنیاز به دست تولید کننده ایرانی برسد.وی افزود: این درحالی است که این بانک در راستای اجرای طرح حاتم، سود و سهمی را برای خود درنظر نگرفته است.ابراهیمی احیای فرایندهای تولید در کارخانه ها و مراکز تولیدی را گامی جدی برای آغاز رونق بخشی به تولید داخلی قلمداد و تاکید کرد: حمایت از تولید داخلی نیازمند عزم ملی بوده و استمرار آن می تواند رونق اقتصادی کشور را میسر کند.مدیرعامل بانک انصار تصریح کرد: تلاش جدی برای اجرایی شدن طرح های تسهیلاتی همچون طرح حاتم، صورت گرفته است و در این راستا بانک انصار با پیش بینی های لازم، هزار تا ۲ هزار میلیارد تومان را در قالب یک محصول و طرح پیوسته، از مهرماه وارد چرخه اقتصادی خانواده ها می کند.چمک، رییس هیات مدیره شرکت تعاونی کارکنان بانک انصار نیز در حاشیه این افتتاحیه گفت: یکی از شاخص های مطرح شده در طرح تحول بانک انصار، تدوین دو استراتژی حمایت از تولید ملی و کارآفرینی است که بر پایه ترویج مصرف کالاهای داخلی صورت گرفته است.وی با بیان اینکه این طرح در راستای ترویج مصرف کالاهای داخلی و پرهیز از مصرف کالاهای مشابه خارجی تدوین شده و طرحی در راستای تحقق اقتصادمقاومتی به شمارمی آید، افزود : ان شاءالله درنظر داریم با تقویت این طرح به اقشار آسیب پذیر کمک کرده تا تولیدکننده و مصرف کننده کالاهای ایرانی در یک بستر مناسب تولید ومصرف قرارگیرند و درعین حال، زیرساخت های اشتغال جوانان، حمایت از تولید داخلی و فروش کالای ایرانی ایجاد شود.جزییات مربوط به ویژگی های طرح، نحوه ثبت نام، مراحل و چگونگی برخورداری اقشارمختلف از مزایای این طرح، در سامانه ویژه طرح حاتم در سایت بانک انصار تشریح شده است.



منبع : http://vivannews.com/Pages/News-47421.aspx




از وب سایت ایرانی خدمات رزرو هتل چه می دانید؟

درخواست حذف اطلاعات
یک وب سایت کاملا ایرانی، توانسته در مدتی کوتاه، امکان رزرو بیش از ۲۲۰ هزار هتل در دنیا را فراهم کند.به گزارش سرویس بازار ایسنا، «جاباما» در گزارشی به معرفی بیشتر این سایت و خدمات خود پرداخت.در این گزارش آمده است: صنعت گردشگری ایران در حالی رو به رشد است که سایت های خدمات آنلاین گردشگری هر روز خدمت تازه ای به مسافران ارائه می کنند، هر چند که خدمتی همچون رزرو اینترنتی هتل، سال ها است در دنیا در حال انجام است.با این حال مدیران و برنامه نویسان جوان ایرانی، به منظور ارائه خدمات شایسته در بستر اینترنت، در تلاش هستند که بتوانند با راهکارهای خود، راه گشای نیازهای کاربران در حوزه های مختلف به ویژه گردشگری باشند.این وب سایت که دستاورد برنامه نویسان جوان و خلاق ایرانی است، توانسته با وجود نبود زیرساخت های مناسب در حوزه گردشگری، طی کمتر از دو سال امکان رزرو آنلاین بیش از هزار هتل، شامل بهترین هتل های مشهد و تهران و سراسر کشور، و ۲۲۰ هزار هتل خارجی در هر نقطه از دنیا را فراهم کند. این موفقیت که نه تنها به نوبه خود بی نظیر است، بلکه می تواند مسیر راه بسیاری از شرکت های نوپا در این حوزه باشد و سهم قابل توجهی در رونق اقتصاد گردشگری کشور ایفا کند.بدون شک، گسترش کسب وکارهای اینترنتی که امروزه نیز بیش از پیش مورد توجه دولت قرار گرفته، از نیازهای اساسی توسعه چرخ اقتصادی کشور است؛ پیش از این نیز ایسنا در گزارشی به سهم بزرگ استارت آپ ها از کیک اقتصاد پرداخته بود؛ در این گزارش تاکید شده بود که ظهور کسب وکارهای در بستر اینترنت، علاوه بر اشتغال زایی تقریبا گسترده، می تواند در نهایت موجب افزایش ضریب رشد اقتصاد کشور نیز شود.جاباما توصیه کرد: برای آشنایی بیشتر و کسب تجربه لذت بخش یک وب سایت تمام ایرانی، فرآیند رزرو یک هتل را از صفر تا صد در این وب سایت - حتی به صورت آزمایشی- انجام دهید.می توانید رزرو یکی از هتل های خارجی مانند استانبول که پرطرفدارترین مقصد گردشگران ایرانی، یا هر هتلی در هر نقطه از جهان و یا رزرو بهترین هتل های تهران را که در تمام فصول سال مقصد گردشگران داخلی و خارجی زیادی است، در سایت جاباما همراه با پشتیبانی ۲۴ساعته تجربه کنید.



منبع : http://vivannews.com/Pages/News-47422.aspx




گسترش فعالیت های "نگین سرویس" در ۶ شهر جدید

درخواست حذف اطلاعات
نگین خودرو در راستای توسعه خدمات پس از فروش محصولات رنو در ایران، ۶ شعبه و نمایندگی جدید را به خودروهای سرویس سیار "نگین سرویس" تجهیز کرد.به گزارش سرویس بازار ایسنا، نگین خودرو، نماینده رسمی رنو فرانسه در ایران، در راستای برنامه های گسترده خود جهت توسعه شبکه خدمات پس از فروش و ارتقا سرویس دهی به مالکین محصولات رنو در ایران، ۶ شعبه و نمایندگی دیگر را به خودروهای نگین سرویس تجهیز کرد تا به این ترتیب تعداد خودروهای نگین سرویس در سطح کشور به ۴۰ دستگاه برسد.داوود تقی زاده مدیر امداد و نگین سرویس شرکت نگین خودرو در این زمینه گفت: در کنار توسعه شبکه خدمات پس از فروش، توسعه ناوگان نگین سرویس به عنوان سرویس سایر نگین خودرو یکی از مهم ترین برنامه های شرکت در سال جاری است. در این راستا هفته گذشته ۶ شعبه و نمایندگی جدید شامل قائم شهر، ساری، سنندج، قم، بوکان، شاهین شهر و اهواز به خودروهای نگین سرویس مجهز شده اند تا بتوانند سرویس های سیار را به مشتریان رنو در این شهرها ارائه کنند.وی افزود: با افزوده شدن این ۶ دستگاه خودرو به ناوگان نگین سرویس، هم اینک تعداد خودروهای نگین سرویس در سطح کشور به ۴۰ دستگاه رسیده و بر اساس برنامه ریزی ها، تا پایان سال حداقل ۱۰ دستگاه خودرو دیگر نیز به این ناوگان اضافه خواهند شد تا به مرور تمامی شعب و نمایندگی های نگین خودرو به خودروهای نگین سرویس تجهیز شوند.تقی زاده در زمینه آموزش های پرسنل نگین سرویس گفت: همه پرسنل نگین سرویس غیر از آموزش های عمومی شبکه خدمات پس از فروش نگین خودرو که بر اساس استانداردهای رنو انجام می شود، به مدت ۱۰ روز آموزش های تخصصی در زمینه امداد را نیز در تهران می بینند ضمن آن که در همین مدت به صورت عملی نیز با خودروهای نگین سرویس در تهران همراه می شوند تا دانش به دست آمده را در عمل افزایش دهند.افزایش تعداد خودروهای نگین سرویس بخشی از سیاست های بلندمدت نگین خودرو جهت ارتقا رضایت مشتریان در زمینه خدمات پس از فروش است که حاصل آن را می توان در کسب رتبه نخست و دستیابی به بالاترین رشد رضایتمندی در خدمات پس از فروش توسط این شرکت در سال ۱۳۹۵ دید.علاقه مندان برای اطلاع از خدمات نگین سرویس و سایر خدمات ارائه شده از سوی نگین خودرو به مالکین محصولات رنو می توانند به وب سایت رسمی این شرکت مراجعه کنند؛ همچنین برای تماس با کارشناسان نگین سرویس و درخواست سرویس های امدادی و سایر خدمات نیز می توانند با شماره تلفن ۷۳۴۵۵۱(۰۲۱) تماس گرفته و یا درخواست خود را به آدرس [email protected] ارسال کنند.



منبع : http://vivannews.com/Pages/News-47423.aspx




اثرات منفی و رفتاری "مال ها"

درخواست حذف اطلاعات
مال ها یا مجتمع های تجاری چندمنظوره اگرچه این روزها به دلیل تنوع و تمرکز کالا،دسترسی آسان،جذابیت بصری و ارائه خدمات لوکس مورد استقبال اقشار مختلف جامعه قرار گرفته اند، اما یک آسیب شناس اجتماعی معتقد است اثرات منفی این فضاها بر جامعه بیشتر است و جامعه را به سوی مصرف گرایی سوق می دهد.دکتر مجید ابهری در گفت وگو با ایسنا، با بیان اینکه عرضه کالا به صورت متمرکز و تهیه اقلام مورد نیاز بدون گردش زیاد و ترافیک از نکات مثبت "مال ها" است، اظهار کرد: با این حال اما تغییر سبک زندگی مردم ، تبلیغات گسترده ماهواره ای، تلویزیون و فضای سایبری باعث ایجاد نیاز کاذب و میل خرید اضافی در مردم شده و جامعه را به سوی مصرف گرایی و اشراف زادگی سوق می دهد.وی ادامه داد: اقلام مورد نیاز هر خانواده معمولا به دو شکل عمده یا خرده خریداری می شود و مراکز عرضه اقلام مورد نیاز نیز به شکل سنتی و به صورت مغازه های اطراف خانه و مراکز فروش عمده در میادین است؛ اما اخیرا و خصوصا در دو دهه اخیر فروشگاه هایی به نام "مال " با تقلید از الگوی آمریکایی با نام های مختلف ، شکل و سبک خارجی ایجاد شده اند که هم به عنوان گردشگاه قلمداد می شوند و هم بسیاری از خانواده ها کالای مورد نیاز خود را از این گونه اماکن تهیه می کنند.این آسیب شناس و رفتارشناس اجتماعی افزود: از نگاه رفتار شناسی چیدمان، تازگی اقلام، ظاهر و بسته بندی، وارداتی بودن بسیاری از آنها و نورپردازی های مختلف باعث ایجاد جذابیت و نیاز کاذب در مصرف کننده می شود. همچنین تنوع کالا به شکلی است که ده ها اقلام مختلف در مقابل چشمان افراد قرار دارند و فرد دچار گیجی انتخاب شده و کالایی را برمی دارد که ممکن است مورد نیاز ضروری او با این تعداد نباشد و یا ممکن است منجر به وارونگی خرید شود. یعنی فرد برای خرید جنس خاصی به آن مرکز مراجعه کرده و موقع خروج جنس دیگری را خریداری می کند که اصلا به آن نیاز نداشته است.ابهری تصریح کرد: متاسفانه در جامعه ما مراکز نشاط و تفریح محدود یا گران است. بنابراین نوعی تفاخر ،فخر فروشی، چشم هم چشمی در خرید کالا از اینگونه مراکز در میان بعضی از خانواده ها روی می دهد که تحمیل هزینه ناخواسته در سبد اقتصادی خانواده را در بر دارد. از طرفی مغازه داران سنتی و محلی میان چرخ های عظیم و متنوع اینگونه مال ها فرسوده و شکسته می شوند . حتی در بسیاری از موارد کالای آنها ارزانتر نیز هست. به همین سبب تغییر سبک زندگی مردم و تبلیغات گسترده ماهواره ای، تلویزیون و فضای سایبری باعث ایجاد نیاز کاذب و میل خرید اضافی در مردم شده و جامعه را به سوی مصرف گرایی و اشراف زادگی سوق می دهد.وی در ادامه اظهار کرد: از نگاه آسیب شناسی اجتماعی، علی رغم کنترل های امنیتی در اینگونه مراکز بارها اتفاق افتاده است جیب یا کیف فردی مورد سرقت قرار گیرد، بنابراین از نظر میزان بزهکاری و ازدحام، بازار مناسبی برای بزهکاران از نظر مزاحمت کلامی و فیزیکی برای زنان و از نظر انجام سرقت و امثال آن بوده است. این در حالی است که بارها اینگونه افراد توسط انتظامات این مراکز دستگیر شده اند اما ظاهرا بزهکاران تمامی ندارند.ابهری در پایان افزود: بازارگردی، پاساژگردی، ویترین گردی مخصوصا برای جوانان فرآیند برندگرایی را ایجاد و تقویت می کند. همچنین با توجه به زندگی ماشینی و گرفتاری های روزمره زنان و مردان و با توجه به فعالیت اینگونه مراکز تا پاسی از شب، وجود این "مال ها"و عرضه کالا به صورت متمرکز در آنها به نحوی که سایر اقلام را می توان بدون گردش زیاد و ترافیک از یک نقطه تهیه کرد مثبت ترین امتیاز اینگونه مراکز است .



منبع : http://vivannews.com/Pages/News-47404.aspx




گام ۱۰۰۰ میلیارد ریالی بانک سامان برای ازدواج جوانان

درخواست حذف اطلاعات
بانک سامان از ابتدای سال ۹۵ تا ۲۰ شهریورماه امسال، بیش از ۱۰ هزار و ۸۰۰ فقره تسهیلات قرض الحسنه ازدواج پرداخت کرده است.به گزارش سرویس بازار ایسنا، رضا شیرین گوهریان مدیر اعتبارات خرد و صنفی بانک سامان با اعلام این خبر گفت: پرداخت تسهیلات قرض الحسنه ازدواج از سال گذشته به عنوان یکی از برنامه های اصلی بانک برای یاری رسانی به نسل جوان جامعه در دستورکار قرار گرفته است.مدیر اعتبارات خرد و صنفی بانک سامان تصریح کرد: بر همین اساس بانک سامان هم راستا با سیاست های ابلاغی بانک مرکزی، بودجه مجزایی به این امر اختصاص داده که بر همین اساس، از ابتدای سال ۹۵ تا ۲۰ شهریورماه سال جاری، ۱۰ هزار و ۸۲۰ فقره تسهیلات به مبلغ یک هزار و یکصد و سی میلیارد ریال به متقاضیان واجد شرایط پرداخت شده است.وی بیان کرد: به هریک از زوجین مبلغ ۱۰۰ میلیون ریال تسهیلات قرض الحسنه ازدواج، بر اساس شرایط و ضوابط بانک مرکزی و با کارمزد سالانه چهار درصد پرداخت می شود که متقاضیان می بایست نسبت به بازپرداخت آن طی ۴۸ قسط مساوی ماهیانه اقدام کنند.مدیر اعتبارات خرد و صنفی بانک سامان گفت: در اردیبهشت ماه امسال، یکی از افرادی که برای دریافت تسهیلات ازدواج، نسبت به افتتاح حساب وین بانک سامان اقدام کرده بود، در قرعه کشی این حساب، برنده جایزه ممتاز ۵۰ میلیون تومانی شد.مرکز سامان ارتباط به شماره ۶۴۲۲-۰۲۱ در همه ساعات شبانه روز، آماده پاسخ گویی در خصوص این خدمت و سایر خدمات و محصولات بانک سامان است.



منبع : http://vivannews.com/Pages/News-47405.aspx




قرعه کشی مرحله دوم جشنواره "یک بام و چند برنده" برگزار شد

درخواست حذف اطلاعات
مرحله دوم قرعه کشی جشنواره "یک بام و چند برنده" بانک ملی ایران برگزار شد.به گزارش سرویس بازار ایسنا، بنابر اعلام بانک ملی، طی مراسمی مرحله دوم قرعه کشی جشنواره " یک بام و چند برنده" با حضور تنی چند از مسئولان این بانک برگزار و برندگان این مرحله از قرعه کشی جشنواره به قید قرعه معرفی شدند.این جشنواره به منظور معرفی سامانه بام و امکانات آن در نزد مشتریان بانک ملی ایران از اول تا ۳۱شهریورماه سال جاری و به مناسبت سالروز تأسیس بانک برگزار می شود و مشتریانی که تا مقاطع دهم، بیستم و سی و یکم شهریور ماه در این سامانه عضو شده باشند؛ در قرعه کشی سکه های تمام بهار آزادی شرکت داده می شوند.در این جشنواره مقرر شده تا روزانه یک سکه بهار آزادی بر اساس قرعه کشی در بازه های زمانی ۱۰- ۲۰ و ۳۱ شهریور ماه به یکی از مشتریان عضو سامانه بام اهدا شود که ۲ دوره آن انجام و فقط ۱۰ روز دیگر برای قرعه کشی مرحله سوم فرصت باقیست.همه کسانی که از ابتدای راه اندازی سامانه «بام» تا پایان ۳۱ شهریور ماه امسال در آن عضو بوده و دست کم یک تراکنش انجام داده باشند، در قرعه کشی بزرگ نیسان «جوک» شرکت داده می َوند.اطلاعات بیشتر درباره این چهار قرعه کشی با عنوان «یک بام و چند برنده» در سایت بانک ملی قابل مشاهده بوده و اسامی برندگان این مرحله از قرعه کشی نیز از طریق لینک زیر قابل مشاهده است.



منبع : http://vivannews.com/Pages/News-47406.aspx




افتتاح هفتمین مدرسه «امیدآینده» در مادوان با حمایت بانک آینده

درخواست حذف اطلاعات
با حمایت بانک آینده، دبیرستان «امید آینده» در شهر مادوان از توابع شهرستان یاسوج در استان کهگیلویه و بویراحمد، افتتاح شد.به گزارش سرویس بازار ایسنا، بنابر اعلام بانک آینده، این بانک در ادامه برنامه زمان بندی شده خود، مبنی بر افتتاح ۸ باب مدرسه در سال جاری، این بار نیز طی مراسمی، هفتمین مدرسه «امید آینده» را در قالب دبیرستانی با ۶ کلاس، در زمینی به مساحت ۲.۱۰۰ متر مربع و با زیربنای آموزشی، بالغ بر ۶۵۰ مترمربع با برخورداری از امکاناتی همچون آزمایشگاه، فضای اداری، ساختمان سرایداری، در شهر مادوان شهرستان یاسوج افتتاح کرد.این مراسم با حضور مقامات استانی، مسئولان محلی، مدیران ارشد و جمعی از اهالی منطقه برگزار شد.در این مراسم، علی اکبر اصغری، معاون اجرایی بانک آینده، ضمن تشکر از حضور و همراهی اهالی و مسئولان این استان اظهار داشت: این ساختمان، هفتمین مدرسه از مجموعه مدارس «امید آینده» در سطح کشور است که طی ۱۰ روز اخیر، وفق برنامه مقرر، افتتاح شده است.وی ضمن تأکید بر بهره گیری از آخرین استانداردهای روز در طراحی و ساخت این مدارس بیان کرد که تا دو ماه آتی، این مدرسه به فضای آموزشی هوشمند نیز مجهز می شوند.بانک آینده، در ادامه ایفای مسئولیت های اجتماعی خود و با هدف گسترش و تقویت مقوله فرهنگ و آموزش در مناطق کم برخوردار کشور، تا کنون موفق شده است: در فاصله زمانی بین اعیاد خجسته قربان تا غدیر، تعداد ۶ باب مدرسه دیگر را در استان های: کرمان، خراسان جنوبی، سیستان و بلوچستان، کردستان، هرمزگان و بوشهر افتتاح و مورد بهره برداری قرار دهد.



منبع : http://vivannews.com/Pages/News-47407.aspx




آشنایی بیشتر با شارژر بی سیم اپل

درخواست حذف اطلاعات
اثرات منفی و رفتاری "مال ها" مال ها یا مجتمع های تجاری چندمنظوره اگرچه این روزها به دلیل تنوع و تمرکز کالا،دسترسی آسان،جذابیت بصری و ارائه خدمات لوکس مورد استقبال اقشار مختلف جامعه قرار گرفته اند، اما یک آسیب شناس اجتماعی معتقد است اثرات منفی این فضاها بر جامعه بیشتر است و جامعه را به سوی مصرف گرایی سوق می دهد. چرا تاکسی آنلاین ارزان است؟ افزایش ضریب نفوذ ۲ استارت آپ در بخش حمل ونقل مسافران درون شهری در دو سال گذشته منجر به ایجاد ابعاد جدیدی از تقابل طیف سنتی برای حذف آنها از بازار شده است. در جدیدترین اقدام، اتحادیه تاکسیرانان از این دو شرکت رقیب، در زمینه ارائه خدمات تاکسی اینترنتی آنلاین به دلیل ارزان فروشی یا دامپینگ قیمتی به شورای رقابت شکایت کرده است. شکایتی که البته شنیده ها حاکی از رد شدن آن از سوی شورای رقابت است و به زبان ساده یعنی اسنپ و تپسی قرار نیست گران شوند. چگونه مهارت های شنیداری کارمندان را بهبود ببخشیم کار با افراد همتا، همکاران جوان یا حتی روسایی که به حرف شما گوش نمی دهند یک چالش دشوار است. چه همکارانتان در صحبت های شما خلل ایجاد کنند یا اینکه همیشه منتظر نوبت خودشان برای صحبت باشند، تاثیر آن یکسان است: احساس می کنید شنیده نمی شوید و احتمال سوء تفاهم ها و اشتباهات بالا می رود. آیا تاکتیک هایی وجود دارند که بتوانید برای تشویق همکارانتان استفاده کنید؟ تاکتیک هایی که آنها را تشویق به گوش دادن بهتر می کند؟ آیا باید در مورد مهارت های ضعیف شنیداری آنها با آنها صحبت کنید؟ بهترین راه برای ارسال پیام چیست؟ آرشیو



منبع : http://vivannews.com/Pages/News-47408.aspx




امکان تولید همه محصولات تجاری بنز در ایران

درخواست حذف اطلاعات
اثرات منفی و رفتاری "مال ها" مال ها یا مجتمع های تجاری چندمنظوره اگرچه این روزها به دلیل تنوع و تمرکز کالا،دسترسی آسان،جذابیت بصری و ارائه خدمات لوکس مورد استقبال اقشار مختلف جامعه قرار گرفته اند، اما یک آسیب شناس اجتماعی معتقد است اثرات منفی این فضاها بر جامعه بیشتر است و جامعه را به سوی مصرف گرایی سوق می دهد. چرا تاکسی آنلاین ارزان است؟ افزایش ضریب نفوذ ۲ استارت آپ در بخش حمل ونقل مسافران درون شهری در دو سال گذشته منجر به ایجاد ابعاد جدیدی از تقابل طیف سنتی برای حذف آنها از بازار شده است. در جدیدترین اقدام، اتحادیه تاکسیرانان از این دو شرکت رقیب، در زمینه ارائه خدمات تاکسی اینترنتی آنلاین به دلیل ارزان فروشی یا دامپینگ قیمتی به شورای رقابت شکایت کرده است. شکایتی که البته شنیده ها حاکی از رد شدن آن از سوی شورای رقابت است و به زبان ساده یعنی اسنپ و تپسی قرار نیست گران شوند. چگونه مهارت های شنیداری کارمندان را بهبود ببخشیم کار با افراد همتا، همکاران جوان یا حتی روسایی که به حرف شما گوش نمی دهند یک چالش دشوار است. چه همکارانتان در صحبت های شما خلل ایجاد کنند یا اینکه همیشه منتظر نوبت خودشان برای صحبت باشند، تاثیر آن یکسان است: احساس می کنید شنیده نمی شوید و احتمال سوء تفاهم ها و اشتباهات بالا می رود. آیا تاکتیک هایی وجود دارند که بتوانید برای تشویق همکارانتان استفاده کنید؟ تاکتیک هایی که آنها را تشویق به گوش دادن بهتر می کند؟ آیا باید در مورد مهارت های ضعیف شنیداری آنها با آنها صحبت کنید؟ بهترین راه برای ارسال پیام چیست؟ آرشیو



منبع : http://vivannews.com/Pages/News-47409.aspx




دعوت نامه پژو 2008 ارسال شد

درخواست حذف اطلاعات
دنیای اقتصاد: بالاخره پس از چندین هفته انتظار، تولید رسمی پژو 2008 در ایران خودرو آغاز شد، تا تحویل این محصول به اولین سری از ثبت نام کنندگان، از اوایل مهرماه کلید بخورد.آن طور که خبر می رسد، ایکاپ (شرکت مشترک ایران خودرو و پژو) بخشی از پک های تولیدی پژو 2008 را که پیش تر سفارش گذاری کرده بود، تحویل گرفته و بنابراین تولید این محصول به طور رسمی در ایران آغاز شده است.از همین رو ایکاپ برای آن دسته از مشتریانی که موعد دریافت خودروشان شهریورماه بوده، دعوتنامه ارسال کرده و به زودی پژو 2008 آنها را تحویل خواهد داد. طبق آنچه در دعوتنامه ها قید شده، قیمت رسمی و نهایی پژو 2008 برای تحویل در موعد شهریور، حدود 104 میلیون تومان است، با این حال تخفیفی پنج میلیون تومانی برای آن لحاظ شده است.با احتساب این تخفیف، قیمت پژو 2008 به 99 میلیون تومان کاهش پیدا کرده و در کنار آن البته سود مشارکت 15 درصدی نیز لحاظ شده تا این محصول با قیمتی برابر با 97 میلیون تومان به دست مشتریان برسد. بنابراین مشتریانی که موعد تحویل پژو 2008 آنها شهریورماه است، با احتساب 60میلیون تومان ودیعه پرداختی، باید 37 میلیون تومان دیگر به حساب ایران خودرو واریز کنند.اما هرچند ایران خودرو سری اول پژو 2008 های تولیدی را با قیمت 97 میلیون تومان تحویل خواهد داد، با این حال مشخص نیست که قیمت این محصول برای نوبت های بعدی، چقدر تعیین شود. به عبارت بهتر، ممکن است ایران خودرو قیمت پژو 2008 را برای تحویل در ماه های پس از شهریور، تغییر داده و حتی تخفیف پنج میلیون تومانی را نیز اصلا لحاظ نکند. طبق گفته مدیرعامل ایران خودرو، تغییرات نرخ ارز به طور مستقیم در تعیین قیمت پژو 2008 اثر خواهد گذاشت؛ بنابراین این امکان وجود دارد که این محصول در نوبت های بعدی تحویل و در صورت نوسان ارزی، با تغییرات قیمتی مواجه شود.



منبع : http://vivannews.com/Pages/News-47410.aspx




برگزاری قرعه کشی جوایز حساب های قرض الحسنه بانک گردشگری

درخواست حذف اطلاعات
اثرات منفی و رفتاری "مال ها" مال ها یا مجتمع های تجاری چندمنظوره اگرچه این روزها به دلیل تنوع و تمرکز کالا،دسترسی آسان،جذابیت بصری و ارائه خدمات لوکس مورد استقبال اقشار مختلف جامعه قرار گرفته اند، اما یک آسیب شناس اجتماعی معتقد است اثرات منفی این فضاها بر جامعه بیشتر است و جامعه را به سوی مصرف گرایی سوق می دهد. چرا تاکسی آنلاین ارزان است؟ افزایش ضریب نفوذ ۲ استارت آپ در بخش حمل ونقل مسافران درون شهری در دو سال گذشته منجر به ایجاد ابعاد جدیدی از تقابل طیف سنتی برای حذف آنها از بازار شده است. در جدیدترین اقدام، اتحادیه تاکسیرانان از این دو شرکت رقیب، در زمینه ارائه خدمات تاکسی اینترنتی آنلاین به دلیل ارزان فروشی یا دامپینگ قیمتی به شورای رقابت شکایت کرده است. شکایتی که البته شنیده ها حاکی از رد شدن آن از سوی شورای رقابت است و به زبان ساده یعنی اسنپ و تپسی قرار نیست گران شوند. چگونه مهارت های شنیداری کارمندان را بهبود ببخشیم کار با افراد همتا، همکاران جوان یا حتی روسایی که به حرف شما گوش نمی دهند یک چالش دشوار است. چه همکارانتان در صحبت های شما خلل ایجاد کنند یا اینکه همیشه منتظر نوبت خودشان برای صحبت باشند، تاثیر آن یکسان است: احساس می کنید شنیده نمی شوید و احتمال سوء تفاهم ها و اشتباهات بالا می رود. آیا تاکتیک هایی وجود دارند که بتوانید برای تشویق همکارانتان استفاده کنید؟ تاکتیک هایی که آنها را تشویق به گوش دادن بهتر می کند؟ آیا باید در مورد مهارت های ضعیف شنیداری آنها با آنها صحبت کنید؟ بهترین راه برای ارسال پیام چیست؟ آرشیو



منبع : http://vivannews.com/Pages/News-47411.aspx




بازاریابی آنی به شیوه شامپو «پنتن»

درخواست حذف اطلاعات
نویسندگان: مولی گاریس و کارن میشرامترجم: مهدی نیکوئی[email protected]از خانه خارج می شوید و قصد دارید شام را خارج از خانه بخورید. اما هنوز تصمیمی برای رستوران مقصد خود نگرفته اید. موبایل را برداشته و به عنوان مثال، «غذاهای ایرانی» با فاصله 5 کیلومتری خود را جست وجو می کنید. در این حالت، فهرستی از رستوران هایی را مشاهده خواهید کرد که آماده اند روی تصمیم آنی شما اثر گذاشته و یک وعده غذایی را در خدمت شما باشند.این تغییر در شیوه رفتاری، ناشی از پیشرفت های فناوری است. عصر دیجیتال است و هر روز پیشرفتی در ابزارها و دستگاه های موجود بازار دیده می شود. اکنون مردم در هر زمان و مکان می توانند از اخبار روز اطلاع یافته، نیازهای آنی خود را تامین کرده و ارتباط خود را با جامعه حفظ کنند. پیشرفت موبایل و تبلت و همچنین اینترنت در این سال ها شگفت انگیز بوده و بهترین شرایط را برای بازاریابی پدید آورده تا بتوان روی تصمیمات آنی خرید افراد اثر گذاشت. اما نکته آن است که بازاریابی آنی تنها برای صنایع غذایی و رستوران ها کاربرد ندارد. با اندکی خلاقیت می توان برای کالاها و خدمات دیگر هم استراتژی های نسبتا مشابهی به کار برد.سال 2013 بود. شرکت «آرک وردواید» که بازاریابی شامپوهای پنتن را بر عهده داشت، نسبت به وضعیت بازار آمریکا نگران بود.فروش کاهش یافته بود، ارتباط با مشتریان کمتر از پیش می شد و هر روز رقیبی جدید از راه می رسید. در این شرایط، آرک وردواید نیاز داشت کالاهای خود را دوباره در رادار مشتریان قرار داده و جایگاه قدیمی خود را در حمام آنها به دست آورد. در همین زمان، گسترش موبایل های هوشمند و افزایش زمان آنلاین بودن کاربران، فرصتی طلایی به آنها داد.مشکل فروش شامپوهای پنتن با تلاش برای حل یک مشکل واقعی بازار هدف آنها، حل شد: موهایی که وضعیت هوا آنها را به هم ریخته و مانع از حالت گرفتنشان می شود. شرکت بازاریابی از این موضوع آگاه بود که یکی از دغدغه های مصرف کنندگان آمریکایی، این است که در برخی روزها، وضعیت هوا باعث می شود موهای آنها به هیچ وجه حالت مطلوب نگیرد و این موضوع باعث خراب شدن وضعیت روحی آنها می شود. به همین دلیل است که آنها در ادبیات خود، مفهومی به نام «روزهای بد موئی» دارند.آرک در واکنش به این دغدغه بازار آمریکا، قالب بندی محصولات خود را تغییر داد و هرکدام از آنها را چاره ای برای روزهای مختلف معرفی کرد: «شامپویی برای موهای آشفته روزهای بادی»، «شامپویی برای موهای وز روزهای بارانی» یا «شامپویی برای موهای خشک و شکننده روزهای آفتابی». اما این پایان کار نبود. آرک، مکانی را برای معرفی محصولات خود در نظر گرفت که مشتریان در روزهایی با هوای نامتعارف، بیش از همه به آنجا سر می زنند: اپلیکیشن ها و وب سایت های پیش بینی آب وهوا. زمانی که مشتری با موبایل، تبلت یا کامپیوتر خود به پیش بینی وضع هوای روز یا هفته یک منطقه خاص اقدام می کرد، با تبلیغ شامپوهای پنتن روبه رو می شد. البته تنها آن شامپویی برای او به نمایش درمی آمد که با هوای آن روز در آن منطقه خاص تناسب داشت. مشتریان می توانستند روی تبلیغ کلیک کرده و در صورت درخواست، محصول مدنظر به وسیله نزدیک ترین فروشگاه زنجیره ای وال گرینز به سرعت در محل به آنها تحویل داده می شد تا بتوانند مشکل خود را حل کنند. در نهایت، با این سبک از خرده فروشی، پنتن توانست دوباره سهم خود را از بازار به دست بیاورد و تامین کننده میلیون ها نفری شد که می خواستند فارغ از وضعیت هوا، موهایی زیبا داشته باشند.این کمپین تبلیغاتی برای جلب توجه بازار هدف خود، به طور موثری از شور و اشتیاق و احساسات کوتاه مدتی بهره برد که پیشران رفتارهای انسان ها هستند. نکته ای که این کمپین به آن توجه کرد، این است که افراد، وضعیت هوا را سرزنش نمی کنند، بلکه محصولاتی را سرزنش می کنند که تناسبی با هوای موجود ندارد. البته نمی توان از این موضوع غافل شد که در صورت وجود نداشتن زیرساخت های دیجیتالی و فروش آنی، چنین کمپینی نمی توانست به سادگی موفق شود.یک پژوهش بازاریابی جدید نشان می دهد که تمرکز بر احساسات آنی مانند خشم، ترس، شادی یا غم، می تواند راه اثربخشی برای دستیابی به مشتریان باشد. همچنین یک مطالعه نشان می دهد که مخاطبان جوان تر با مشاهده تبلیغات امیدبخش و سرگرم کننده، احساسات مثبتی از خود بروز می دهند؛ مانند واکنشی که آنها نسبت به تبلیغ روزهای بدمویی از خود نشان دادند!در نهایت، نکته ای که باید به آن اشاره کرد، این است که این کمپین بازاریابی و تبلیغات مورد استفاده آن، به دلایل مختلف، هزینه های چندانی هم به آرک وردواید تحمیل نکرد. نخست آنکه تبلیغ در سایت ها و اپلیکیشن های پیش بینی هوا باعث شد آنها به طیف گسترده ای از مشتریان دست پیدا کنند. موضوع دوم آن است که پیشنهاد شامپوی مناسب هوا، به معنای کاهش سردرگمی مشتریان، کاهش زمان مورد نیاز برای خرید و افزایش اثربخشی آن بود. سوم، استفاده از کانال بازاریابی مناسب است. افرادی که وضعیت هوا را بررسی می کنند، به دنبال انطباق برنامه های خود با این هوا هستند که یکی از این برنامه ها می تواند یافتن راهی برای خوش حالت کردن مو در آن روز باشد. استفاده از این کانال بازاریابی مناسب باعث شد هزینه های اضافی برای دستیابی به مشتریان بی دغدغه صرف نشود. اما آنها حتی برای این هزینه های بازاریابی اثربخش، اسپانسر مالی هم داشتند.در تبلیغ به نمایش درآمده برای مشتریان به این موضوع اشاره می شد که آنها می توانند شامپوی مدنظر را در نزدیک ترین فروشگاه وال گرینز پیدا کنند. در این حالت، آنها با اجازه به شناسایی موقعیت مکانی خود به دستگاه، می توانستند فروشگاه وال گرینز محله خود را هم پیدا کرده و این فروشگاه هم از تبلیغ، نفع ببرد. در عوض، بخشی از هزینه های تبلیغ را باید به آرک وردواید پرداخت می کرد تا موفقیت بازاریابی آنها بیش از پیش شود.منبع: کتاب راهنمای مبتدیان برای بازاریابی با موبایل



منبع : http://vivannews.com/Pages/News-47395.aspx




بازار سرمایه جایگزین تسهیلات بانکی

درخواست حذف اطلاعات
خودروسازان در راستای تاکید سند راهبردی صنعت خودرو بر تنوع بخشی به ابزارهای تامین مالی به انتشار اوراق صکوک مرابحه در بازار سرمایه روی آوردند؛ به طوری که ایران خودرو روز گذشته با دریافت مجوز انتشار اوراق صکوک مرابحه سعی در تامین منابع مورد نیاز تولید خود از این طریق دارد.بر این اساس روز گذشته موافقت اصولی تامین مالی شرکت ایران خودرو به مبلغ ۷ هزار میلیارد ریال از طریق انتشار صکوک مرابحه در بازار سرمایه از سوی سازمان بورس اوراق بهادار صادر شد. پیش از این شرکت سایپا نیز در آبان ماه سال گذشته با انتشار 5 هزار میلیارد ریال اوراق مرابحه به تامین مالی از این طریق پرداخته بود. اوراق شرکت ایران خودرو به منظور خرید قطعات و مجموعه های مورد نیاز برای تولید خودرو صادر شده است. موضوع مهم دیگر اینکه ایران خودرو این اوراق را 4 ساله و با نرخ سود 18 درصد بازپرداخت خواهد کرد.هر چند این اقدام خودروسازان در راستای تامین منابع مالی تولید است اما موضوع مهم دیگر برای خودروسازان، کاهش وابستگی آنها به نظام بانکی است. خودروسازان همواره به منظور تامین سرمایه در گردش خود از تسهیلات بانکی بهره برده اند حال آنکه دوره بازپرداخت تسهیلات بانکی کوتاه مدت است، بنابراین آنها نمی توانند از این منابع در امور توسعه ای خود بهره ببرند؛ چراکه تجربه چند سال اخیر نشان داده است، نظام بانکی به دلیل فشار ناشی از کاهش نرخ سود همواره دوره بازپرداخت تسهیلات خود را برای بنگاه ها از جمله خودروسازان کوتاه تر کرده است. از سوی دیگر در شرایطی که یکی از مهم ترین مشکلات خودروسازان طی چند سال اخیر تامین منابع مالی برای امور توسعه ای و تولیدی بوده است و نظام بانکی نیز نتوانسته در این مسیر به خودروسازان کمک کند، بسیاری از کارشناسان بر تامین مالی از طریق بازار سرمایه تاکید داشتند.بدین ترتیب یکی از ویژگی های تامین مالی از طریق انتشار اوراق صکوک مرابحه این است که دوره زمان بندی آن برای بنگاه تولیدی از جمله خودروسازان طولانی است و این موضوع فشاری را بر شرکت ها وارد نمی کند. به طور مثال ایران خودرو چهار سال برای تسویه این اوراق زمان دارد. اما ویژگی مثبت دیگر این اوراق نرخ سود 18 درصد است؛ چراکه نرخ سود نظام بانکی برای خودروسازان در بهترین حالت بین 28 تا 32 درصد بوده است که این موضوع فشار مضاعف مالی را به شرکت های خودروساز وارد می کرد.



منبع : http://vivannews.com/Pages/News-47396.aspx




چهار سوی رنو در ایران

درخواست حذف اطلاعات
رنو این خودروساز فرانسوی در شرایطی خود را آماده آغاز دور جدید فعالیت در ایران می کند که برنامه های اصلی اش را روی چهار محور «عرضه محصولات جدید»، «داخلی سازی»، «صادرات» و «ادامه همکاری با ایران خودرو و سایپا» متمرکز کرده است.رنو که اواسط تابستان امسال قرارداد همکاری مشترک خود را با سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران (ایدرو) امضا کرد، به احتمال فراوان از اوایل سال 2018 میلادی فعالیت جدید و متفاوتش را در خودروسازی کشور آغاز می کند.این خودروساز بزرگ فرانسه که به دنبال حضوری مستقل در ایران است، رویای تبدیل شدن به بزرگ ترین عرضه کننده خارجی خودرو در کشور را دارد و از همین رو می خواهد تیراژ محصولات خود را تا نیم میلیون دستگاه در سال افزایش دهد. این رقم جدا از محصولات فعلی، خودروهای جدید رنو را نیز در بر می گیرد؛ به نحوی که رنویی ها می خواهند با عرضه مدل های جدید در بخش های مختلف بازار خودرو ایران، حضور یابند.هرچند رنو نیز مانند پژو چندان مایل به افشای جزئیات قرارداد خود با سازمان گسترش نیست، با این حال جدیدترین اطلاعات به دست آمده از این شرکت، حکایت از تمرکز رنویی ها روی چهار محور «داخلی سازی»، «آموزش قطعه سازان ایرانی»، «صادرات قطعه و خودرو» و همچنین «تولید محصولات انحصاری در خودروسازی کشور» دارد. همچنین رنو با وجود عقد قرارداد با سازمان گسترش و حضور مستقل در ایران، تمایل دارد کماکان ارتباط خود با خودروسازان داخلی را در قالب قرارداد پلت فرم مشترک x90 ادامه داده و محصولات جدیدی را (در قالب قرارداد موردنظر) عرضه کند.برگ برنده رنو در بازار ایراناما ازآنجاکه از قرارداد رنو به عنوان یک اتفاق تازه در صنعت خودرو داخل یاد می شود و با توجه به اظهارات اخیر یکی از مقامات این شرکت فرانسوی، به کلیات برنامه های این خودروساز در ایران می پردازیم تا مشخص شود رنویی ها چه برنامه هایی برای خودروسازی و بازار کشور در نظر گرفته اند. آنچه در وهله اول از اهمیت بالایی هم برای ایرانی ها و هم برای رنو برخوردار بوده و جزو اولویت های خودروساز فرانسوی به شمار می رود، عرضه محصولات جدید در بازار خودرو کشور است.طبق آنچه مسوولان ارشد رنو در مراسم امضای قرارداد با سازمان گسترش اعلام کردند، این شرکت قصد دارد دو خودرو به نام های داستر و سیمبول را در ایران تولید و روانه بازار کند. هرچند این دو خودرو همین حالا نیز در جاده ها و خیابان های کشور به چشم می آیند، با این حال، همانطور که پیش تر گفته شده بود رنو مدل های جدید داستر و سیمبول را در ایران خواهد ساخت. در واقع رنویی ها قصد دارند داستر و سیمبولی جدید را در ایران تولید کنند، نه مدل های فعلی این دو خودرو را. نکته مهم دیگر اینجاست که داستر و سیمبول جدید فقط در ایران تولید و در هیچ یک از سایت های داخلی و خارجی این خودروساز فرانسوی تولید نخواهند شد.با این حساب، ایران به مرکز تولید دو محصول جدید رنو تبدیل می شود و این موضوع می تواند در آینده به عنوان یک برگ برنده به خصوص در حوزه صادرات، نقش آفرینی کند.اما یکی دیگر از برنامه های مهم رنو در حوزه عرضه محصول در ایران، ورود این خودروساز به منطقه اقتصادی بازار خودرو کشور است. رنویی ها به خوبی متوجه شده اند که تمرکز نزدیک به 80 درصد از مشتریان ایرانی، روی خودروهای حاضر در بازه قیمتی زیر 50 میلیون تومان است؛ بنابراین عرضه محصولات جدید در این محدوده قیمتی، یک برگ برنده برای رنو یا هر خودروساز خارجی دیگر به شمار می رود. از همین رو رنو که معمولا مدل های به اصطلاح اقتصادی و ارزان قیمت در سبد محصولات خود دارد، می خواهد با استفاده از ظرفیت عظیم بازه قیمتی زیر 50 میلیون تومان بازار ایران، محصول یا شاید محصولاتی متناسب با این بازه را تولید و عرضه کند.طبق جدیدترین اطلاعات به دست آمده، گزینه اصلی خودروساز فرانسوی برای ورود به اصلی ترین بازه قیمتی بازار خودرو ایران، «کوئید» است، محصولی که به قیمت اقتصادی شهره بوده و هم اکنون در خیابان های هند به چشم می آید. طبق اخبار رسیده، رنو البته قصد عرضه کوئید هند را در بازار ایران ندارد؛ زیرا این محصول از استانداردهای لازم برای بازار کشور برخوردار نیست. آن طور که خبر می رسد، رنو طی یک ماه آینده مدل جدید و استانداردتر کوئید را در برزیل عرضه خواهد کرد و به احتمال فراوان، همین مدل یا چیزی شبیه آن روانه خودروسازی و بازار ایران خواهد شد.با این حساب، کوئیدی که رنو در ایران عرضه خواهد کرد، قدرت پاس کردن استانداردهای داخلی را دارد و کیفیت قابل قبولی را خواهد داشت. این موضوع البته روی قیمت کوئید اثر افزایشی خواهد گذاشت، با این حال رنو می خواهد تا حد امکان، کوئید را در کیفیتی بالا و قیمتی پایین عرضه کند تا برگ برنده اش نزد مشتریان ایرانی نسوزد.میل رنو به داخلی سازیاما دیگر برنامه رنو در دور جدید فعالیت هایش در ایران، داخلی سازی قطعات است. این موضوع (داخلی سازی قطعات) جدا از اینکه برای وزارت صنعت، معدن و تجارت از اهمیت ویژه ای برخوردار است و یک الزام به شمار می رود، برای رنویی ها نیز مهم به نظر می رسد. مسوولان رنو خوب می دانند که داخلی سازی هرچه بیشتر قطعات، می تواند ضمن کاهش هزینه های تولید، رضایت دولت و وزارت صنعت ایران را نیز از آنها افزایش دهد، موضوعی که به هر حال راه را برای رسیدن به اهداف بزرگ شان در خودروسازی و بازار کشور هموار خواهد کرد.طبق آخرین اطلاعات به دست آمده، رنو قصد دارد تولید محصولات جدید خود را در ایران، با داخلی سازی حداقل 30 درصدی آغاز کند. این عدد اگرچه کمتر از الزام وزارت صنعت، معدن و تجارت (الزام ساخت داخل حداقل 40 درصدی در شروع کار) است، با این حال طبق برنامه رنو، بالاتر خواهد رفت. بر این اساس، به گفته برخی از مقامات این شرکت، رنویی ها درصد ساخت داخل محصولات خود را در ایران پس از مدتی نه چندان طولانی به بالای 60 درصد خواهند رساند. البته رنو ضمن آنکه داخلی سازی را بالا می برد، کیفیت را نیز در کنترل خود خواهد داشت. رنو پیش تر در پروژه پلت فرم مشترک x90 نیز نشان داد کیفیت را فدای داخلی سازی نخواهد کرد و اتفاقا یکی از دلایلی که ساخت داخل تندر-90 و ساندرو از عدد 60 درصد بالاتر نرفته، همین توجه رنویی ها به موضوع کیفیت است.آموزش قطعه سازان ایرانی از سوی رنوبرنامه داخلی سازی رنو در ایران اما در شرایطی است که پیشبرد آن کاملا به قطعه سازان کشور وابسته بوده و اتفاقا رنو نیز یکی از برنامه های اصلی خود را در دور جدید فعالیت هایش (در ایران) روی همین موضوع متمرکز کرده است. طبق جدیدترین اطلاعات به دست آمده، برنامه رنو برای قطعه سازان داخلی، متمرکز بر آموزش و همچنین انتقال فناوری و تکنولوژی است. به عبارت بهتر، این خودروساز فرانسوی می خواهد همان طور که در جریان پروژه پلت فرم مشترک x90 اقدام به آموزش قطعه سازان ایرانی کرد بار دیگر این تجربه را تکرار کند. بر این اساس، رنو تیمی متخصص را در نظر گرفته تا طی چند هفته و به صورت فشرده، اقدام به آموزش قطعه سازان ایرانی کرده و مهارت های لازم را به آنها یاد دهد.از نظر رنو، قطعه سازی ایران دارای پتانسیل بزرگی بوده و نه تنها توان ساخت داخل کردن محصولات جدید این شرکت را دارد؛ بلکه از تولیدات این صنعت می توان در زنجیره جهانی تامین قطعات رنو نیز استفاده کرد.قطعات ایرانی در سبد جهانی رنودیگر برنامه رنو در ایران که اتفاقا آن نیز جزو الزامات وزارت صنعت، معدن و تجارت به شمار می رود، صادرات محصول از کشور است. طبق نظر وزارت صنعت، خودروسازان خارجی حاضر در ایران باید 30 درصد از محصولات تولیدی خود را در کشور، به بازارهای خارجی صادر کنند و رنو نیز از این قاعده مستثنی نیست. هرچند به نظر می رسد منظور وزارت صنعت از «صادرات 30 درصدی»، صدور خودروهای تولیدی رنو در ایران به بازارهای جهانی این خودروساز است، با این حال رنویی ها برنامه ای نسبتا متفاوت را برای تحقق این الزام در نظر گرفته اند. بنابر اخبار جدید، رنو قصد دارد بخشی از الزام صادرات 30 درصدی را از ناحیه قطعات محقق کند و بخشی دیگر را از محل خودروهای تولیدی. در واقع رنویی ها حساب ویژه ای روی صادرات قطعه از ایران باز کرده و می خواهند به واسطه آموزش قطعه سازان کشور، بخشی از تولیدات آنها را در زنجیره جهانی تامین قطعات خود عرضه کنند. با این حساب و اگر همه چیز طبق برنامه پیش برود، برخی از قطعه سازان داخلی در زمره تامین کنندگان جهانی رنو قرار خواهند گرفت و این موضوع سبب ارتقای هرچه بیشتر سطح کیفی تولیدات صنعت قطعه کشور خواهد شد.ادامه همکاری با ایران خودرو و سایپااما پس از عقد قرارداد رنو با سازمان گسترش، برای خیلی ها این پرسش پیش آمد که حالا برنامه این خودروساز فرانسوی برای همکاری با ایران خودرو و سایپا چیست؟ آیا رنو قید ادامه همکاری با آنها را زده و همه تمرکز خود را روی قراردادش با ایدرو خواهد گذاشت یا اینکه مشارکت با دو غول خودروسازی کشور کماکان ادامه خواهد یافت؟ هرچند در گذشته اخباری مبنی بر عدم تمدید قرارداد تولید تندر-90 میان رنو و خودروسازان داخلی منتشر شد، با این حال به گفته رنویی ها، این خودروساز فرانسوی راغب به قطع همکاری با ایران خودرو و سایپا نیست. بر این اساس، رنویی ها قصد دارند مشارکت با ایران خودرو و سایپا را همچنان ادامه داده و در کنار پیشبرد قرارداد با ایدرو، همکاری با غول های جاده مخصوص را هم ادامه دهند.آن طور که از رنو خبر می رسد، این شرکت حاضر شده مدل های جدیدی را برای تولید در ایران خودرو و سایپا در نظر بگیرد، مدل هایی که به نظر می رسد جزو خانواده x90 خواهند بود. البته خودروساز فرانسوی به دنبال حذف مدل های فعلی خود در ایران یعنی تندر-90 و ساندرو و وانت تندر نیست، اما قصد دارد در کنار آنها، خودروهایی جدید را به بازار کشور معرفی کند. اتفاقا یکی از گزینه های اصلی رنو در این مورد، کوئید است، به نحوی که این شرکت تمایل دارد برگ برنده خود را در یکی از دو خودروساز بزرگ کشور به تولید برساند.از سوی دیگر اما طبق آخرین آمار، در حال حاضر تولید محصولات رنو در ایران به روزی 700 دستگاه رسیده و این امکان وجود دارد تا پایان سال، تیراژ روزانه به 800 دستگاه نیز افزایش یابد و این موضوع، نشان دهنده شوق رنو برای تداوم ارتباط با ایران خودرو و سایپا است. اشتیاق رنو برای ادامه همکاری با خودروسازان داخلی در شرایطی است که به نظر می رسد ایران خودرو و سایپا بدشان نمی آید همکاری با این شرکت را به خصوص با تولید محصولات جدید، ادامه دهند.



منبع : http://vivannews.com/Pages/News-47397.aspx




آماده سازی واحدهای ارزی بانک اقتصاد نوین برای معاملات بین المللی

درخواست حذف اطلاعات
بازاریابی آنی به شیوه شامپو «پنتن» از خانه خارج می شوید و قصد دارید شام را خارج از خانه بخورید. اما هنوز تصمیمی برای رستوران مقصد خود نگرفته اید. موبایل را برداشته و به عنوان مثال، «غذاهای ایرانی» با فاصله 5 کیلومتری خود را جست وجو می کنید. در این حالت، فهرستی از رستوران هایی را مشاهده خواهید کرد که آماده اند روی تصمیم آنی شما اثر گذاشته و یک وعده غذایی را در خدمت شما باشند.این تغییر در شیوه رفتاری، ناشی از پیشرفت های فناوری است.



منبع : http://vivannews.com/Pages/News-47398.aspx




امضای قرارداد بانک پارسیان با اگزیم بانک کره جنوبی

درخواست حذف اطلاعات
قرارداد تامین مالی بلندمدت بانک پارسیان و اگزیم بانک کره جنوبی در راستای اشتغالزایی و کمک به تولید و پیشرفت اقتصاد کشور، به امضای طرفین رسید. بانک پارسیان یکی از 12 بانک ایرانی است که در چارچوب توافق بانک مرکزی، قرارداد تامین مالی بلندمدت به ارزش 8 میلیارد یورو با اگزیم بانک کره جنوبی منعقد کرد و به همین منظور این بانک در زمینه قراردادهای فاینانس، آماده بررسی قبول عاملیت پروژه های ارائه شده از سوی متقاضیان است. به گزارش روابط عمومی بانک پارسیان براساس این قرارداد؛ اگزیم بانک کره جنوبی از طریق بانک های عامل ایرانی، نسبت به تامین مالی پروژه های مختلف کشورمان در حوزه های عمرانی و تولیدی اقدام می کند و نتیجه این تفاهم راه اندازی بسیاری از پروژه های عمرانی و تولیدی است که اثرات بسیار مثبتی بر رشد اقتصادی کشور خواهد گذاشت.هدف از این طرح، تامین مالی میان مدت (با دوره بازپرداخت نهایتا تا 10 سال) خرید کالاها و خدمات از کره جنوبی به منظور اجرای طرح های زیربنایی تولیدی و صنعتی و طرح های توسعه ای در ایران است و وزارت امور اقتصادی و دارایی به منظور تضمین بازپرداخت تسهیلات دریافتی تحت قرارداد، نسبت به صدور ضمانت نامه بازپرداخت اقدام می کند. همچنین در قالب قرارداد مذکور، معادل یورویی100 میلیون دلار به عنوان تسهیلات ارزی کوتاه مدت (ریفاینانس) نیز اجرایی شد که تسهیلات موردنظر در قالب گشایش اعتبار اسنادی و با هدف تامین مالی کوتاه مدت جهت خرید کالاهای اساسی، ضروری، دارو و تجهیزات پزشکی (حداکثر با دوره بازپرداخت 180 روزه) و مواد اولیه واحدهای تولیدی (حداکثر با دوره بازپرداخت 360 روزه) توسط خریداران ایرانی از صادرکنندگان کره جنوبی قابل استفاده است؛ بنابراین گزارش نرخ سود تسهیلات 180 روزه با یوریبور شش ماهه با حاشیه سود 18 درصد و برای تسهیلات 360 روزه با یوریبور شش ماهه با حاشیه سود 2/ 3 درصد است و همچنین سررسید اعتبار اسنادی؛ حداکثر 7 ماهه و غیرقابل تمدید است. لازم به ذکر است که نوع ارز اعتباری اسنادی از نوع یورو است که شعب بانک ها می توانند درصورت درخواست استفاده از هر کدام از تسهیلات مذکور مراتب را با اداره فاینانس مدیریت امور بین الملل این بانک هماهنگ کرده و نسبت به اخذ تسهیلات اقدامات لازم را انجام دهند.



منبع : http://vivannews.com/Pages/News-47399.aspx




حرکت بیمه پاسارگاد به سمت تفکیک وظایف

درخواست حذف اطلاعات
مدیرعامل بیمه پاسارگاد گفت: شخصا معتقدم، بخش عمده مشکلات صنعت بیمه باید ازسوی بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران پیگیری شود، خوشبختانه دکتر همتی با تجارب و تخصصی که دارند پیگیر حل این مشکلات هستند. معصوم ضمیری تاکید کرد: البته منظورم این نیست که وزیر دارایی باید در صنعت بیمه غایب باشد، بلکه وی وظایف اساسی تری مانند پیگیری حذف مالیات ارزش افزوده بر عملیات بیمه ای را بر عهده دارد که خوشبختانه در لایحه جدید پیش بینی شده است.وی تاکید کرد: موفقیت در بیمه های عمر و سایر بخش های بازار بیمه به شرط هماهنگی و همکاری بین شرکت های بیمه، نهاد نظارتی و سندیکا دور از دسترس نیست.مدیرعامل بیمه پاسارگاد در پاسخ به اینکه آیا شرکت بیمه پاسارگاد برای تفکیک به دو شرکت عمر و غیرعمر برنامه ای دارد، تصریح کرد: واقعیت این است که بیمه پاسارگاد از همان ابتدای تاسیس که بیمه عمر را به عنـوان یکی از محصـولات استراتژیک خود برگزیـد، به این فکر بود که با توجه به تفاوت بیمه های عمر با بیـمه های غیرعمر درصدد تفکیک سازمانی آنها باشد و در این راستا اقدامات لازم را انجام داده است.او افزود: منتظریم مقررات مربوط به تفکیک عملیات بیمه ای ابلاغ شود که در این صورت آمادگی لازم برای جداسازی را داریم به ترتیبی که بیمه پاسارگاد به عنوان بیمه عمر باقی بماند و درکنارش یک بیمه غیر عمر تاسیس شود یا برعکس بیمه پاسارگاد غیر عمر بماند و یک شرکت بیمه عمر تاسیس شود.ضمیری اشاره کرد: باید دید بیمه مرکزی برای اجرایی شدن این هدف چه تسهیلاتی فراهم می کند؛ چراکه بسترهای اجرایی از سوی بیمه پاسارگاد مهیاست و نیازمند فراهم شدن بسترهای مقرراتی و حقوقی از سوی نهاد نظارتی است.



منبع : http://vivannews.com/Pages/News-47400.aspx




اعلام جزئیات بیمه مستمری زنان خانه دار بیمه ملت

درخواست حذف اطلاعات
معاون فنی بیمه های زندگی بیمه ملت جزئیات بیمه مستمری زنان خانه دار این شرکت را اعلام کرد. محمدمهدی امانی درباره این طرح گفت: با وجود اینکه این بیمه نامه به نام زنان خانه دار نام گذاری شده، اما محدودیت شغلی برای این زنان وجود ندارد و هر بانویی از 18 تا 60 سال، فارغ از داشتن شغل یا سایر بیمه ها همچون تامین اجتماعی و خدمات درمانی، می تواند به خرید این بیمه نامه اقدام کند.به گزارش روابط عمومی شرکت بیمه ملت؛ معاون فنی بیمه های زندگی این شرکت در این باره گفت: ایجاد ارتباط و دوستی بیشتر جامعه با فرهنگ استفاده از بیمه نیاز اصلی خانواده ها ست.وی افزود: بیمه ملت، محصولی کاملا تخصصی را برای زنان و دختران به نام «بیمه مستمری زنان خانه دار» در مجموعه بیمه های زندگی، برای ارج نهادن به زحمات این قشر وسیع از بانوان ایرانی که نقش بسیار مهمی در ساختن جامعه و زندگی اجتماعی دارند؛ طراحی کرده است.او درخصوص این طرح بیان کرد: با وجود اینکه این بیمه نامه به نام زنان خانه دار نام گذاری شده، اما محدودیت شغلی برای این زنان وجود ندارد و هر بانویی از 18 تا 60 سال، فارغ از دارا بودن شغل یا سایر بیمه ها همچون تامین اجتماعی و خدمات درمانی، می تواند به خرید این بیمه نامه اقدام کند.وی با تاکید بر عدم محدودیت سنی گفت: آتیه این افراد با پرداخت مبلغی ثابت به صورت ماهانه تضمین می شود.امانی ادامه داد: بانوان ایرانی با بیمه شدن در این طرح، همانند تمـامی مشـاغل، تحت پوشش بیمه مستمری قـرار گرفته و با پرداخت 13تا 30 سـال حـق بیمه، تا پایان عمر از حقوق مسـتمری بهـره مند می شوند.امانی، مبلغ حق بیمه مستمری زنان خانه دار را از مسائل مهمی دانست و توضیح داد: میزان مبلغ حق بیمه ماهانه در این طرح به گونه ای است که اقشار کم درآمد جامعه نیز بتوانند از آن استفاده کنند و برای هر فرد از 10 هزارتومان تا 400 هزارتومان، بسته به توان مالی و برنامه ای که برای پس انداز آینده خود دارد، متغیر است.اوادامه داد: بیمه گذار می تواند مبلغ حق بیمه خود را که در ابتدای عقد بیمه نامه معین می شود، سالانه به میزان 5 تا 20 درصد افزایش دهد و هر اندازه میزان پرداختی حق بیمه فرد بیشتر باشد، به همان نسبت، در دوره دریافت مستمری هم مبلغ بالاتری را دریافت خواهد کرد.امانی با ذکر یک مثال، توضیح داد: اگر متقاضی بیمه مستمری زنان خانه دار هنگام خرید این بیمه نامه 35 ساله باشد، با توجه به سن خود باید 25 سال حق بیمه پرداخت کند و اگر ماهانه 100 هزارتومان پرداخت کند و سالانه 20 درصد به این مبلغ اضافه کند، پس از پایان دوره پرداخت، مبلغ 4 میلیون و 80 هزار تومان را به عنوان مستمری ماهانه دریافت خواهد کرد که به دلیل نرخ تورمی که کاهش ارزش پول را به همراه دارد، سالانه 8 درصد به آن اضافه می شود.وی امکان استفاده از کارت اعتباری برای خرید اقساطی از شبکه فروشگاهی تحت پوشش بیمه ملت و دریافت وام از موجودی حساب را از خدمات این بیمه نامه اعلام کرد و گفت: علاوه بر نرخ سود علی الحساب، سود حاصل از سرمایه گذاری به صورت مشارکت در منافع نیز برای بیمه گذار در نظر گرفته شده است.



منبع : http://vivannews.com/Pages/News-47401.aspx




افتتاح هفتمین مدرسه «امید آینده» در شهر مادوان یاسوج

درخواست حذف اطلاعات
بازاریابی آنی به شیوه شامپو «پنتن» از خانه خارج می شوید و قصد دارید شام را خارج از خانه بخورید. اما هنوز تصمیمی برای رستوران مقصد خود نگرفته اید. موبایل را برداشته و به عنوان مثال، «غذاهای ایرانی» با فاصله 5 کیلومتری خود را جست وجو می کنید. در این حالت، فهرستی از رستوران هایی را مشاهده خواهید کرد که آماده اند روی تصمیم آنی شما اثر گذاشته و یک وعده غذایی را در خدمت شما باشند.این تغییر در شیوه رفتاری، ناشی از پیشرفت های فناوری است.



منبع : http://vivannews.com/Pages/News-47402.aspx




چگونه باید در گوگل تبلیغ کرد؟

درخواست حذف اطلاعات
تبلیغات در گوگل اصلی ترین منبع درآمد شرکت گوگل است.به گزارش سرویس بازار ایسنا، بنابر اعلام گروه تبلیغاتی جی ادز ،۸۷ درصد درآمد گوگل از طریق تبلیغات ادوردز به دست می آید. با جست وجوی هر عبارتی در موتور جست وجوی گوگل، علاوه بر نتایج طبیعی جست وجو، تبلیغاتی در بالا و پایین نتایج ظاهر می شوند که با کلیک روی آنها، هزینه ای از تبلیغ دهندگان دریافت می شود. این روش معروف ترین روش تبلیغات در گوگل است ولی روش های دیگری نیز برای تبلیغات در ادوردز وجود دارد.هزینه پرداختی به گوگل می تواند به صورت های دیگری نیز پرداخت شود. مثلا (cpa: cost per action) که در آن شما از طریق گوگل آنالیتیک، رفتاری در سایت مثلا رفتن به صفحه خرید و یا صفحه تماس را به عنوان هدف تعیین می کنید و در ادوردز تبلیغات خود را تعریف می کنید و هنگامی که مشتریان روی تبلیغ شما کلیک کردند و رفتار هدف را در سایت شما انجام دادند، شما هزینه پرداخت می کنید.تبلیغات بنری نوع دیگری از تبلیغات ادوردز است. این روش مشابه خدماتی است که در ایران سایت های کلیکی انجام می دهند. گوگل به وسیله سرویس گوگل ادسنس فضاهای بنری-تبلیغاتی را از سایت های پذیرندگان دریافت می کند و این فضاها را از طریق ادوردز به صورت کلیکی به فروش می رساند.نحوه دریافت هزینه از مشتریان در تبلیغات بنری هم مشابه تبلیغات متنی در موتور جست وجو، انواع مختلفی دارد که با کمی جست وجو در اینترنت می توان آنها را پیدا کرد. اما نکته ای که در مورد این تبلیغات در ایران وجود دارد، این است که به دلیل تحریم ها استفاده سایت های ایرانی از گوگل ادسنس و دریافت هزینه مشکل است و به همین دلیل تبلیغات ادوردز در سایت هایی که در خارج ایران مدیریت می شوند، قرار می گیرد که بسیاری از امکانات ادوردز از بین می رود.در ایران استفاده از تبلیغات متنی در موتور جست وجو نسبت به تبلیغات بنری ادوردز محبوب تر بوده و نتایج بهتری برای مشتریان داشته است.هزینه تبلیغات در گوگل چقدر است؟هزینه تبلیغات در گوگل برای کلمات مختلف و همچنین سایت های مختلف متفاوت است. هر چه رقابت روی کلمات کلیدی بیشتر باشد شما باید هزینه بیشتری برای تبلیغ آن کلمه پرداخت کنید. علاوه بر این، سیاست گوگل بر این پایه استوار است که مشتریان پس از کلیک روی تبلیغات باید به نتیجه ای که دنبال آن بودند، برسند.شما اگر سایت خوبی نداشته باشید و یا مطالب سایت شما یا عبارتی که به گوگل برای تبلیغ داده اید مطابقت زیادی نداشته باشد باید هزینه زیادی برای تبلیغات بپردازید. رفتار مشتریان پس از کلیک روی تبلیغات از راه های مختلف ضبط می شوند. اگر کاربر در سایت شما مدت زیادی بماند و چند صفحه را بازدید کند، مشخص است سایت شما مورد پسند کاربر واقع شده و اگر سریعا صفحه شما را ببندد عکس این حالت اتفاق افتاده است. برای هر تبلیغ با استفاده از رفتار کاربران پس از کلیک، پارامتری به نام quality score محاسبه می شود و هزینه با توجه به این پارامتر در سایت های مختلف برای یک کلمه کلیدی خاص متفاوت می شود.چگونه باید در گوگل تبلیغ کرد؟سه موضوع برای تبلیغات در گوگل مورد اهمیت است؛ نخست صفحه و یا سایتی که کاربران پس از کلیک روی تبلیغات به آن وارد شوند.نکته دیگر کارت اعتباری معتبر برای پرداخت هزینه و بعد دانش بازاریابی و کامپیوتری قوی برای تعریف کمپین های تبلیغاتی درست برای گرفتن کلیک های بهینه با هزینه کم.بنابر اعلام گروه تبلیغاتی جی ادز، در صورتی که هر سه مورد بالا را دارید، می توانید به راحتی تبلیغات ادوردز خود را آغاز کنید. در صورتی که هر یک از موارد بالا را نداشتید می توانید از خدمات گروه تبلیغاتی جی ادز استفاده کنید.در صورتی که سایت ندارید،استفاده از خدمات طراحی سایت جی ادز به شما کمک می کند.در صورتی که کارت اعتباری معتبر دارید و تیم بازاریابی اینترنتی هم دارید، می توانید از آموزش تبلیغات در گوگلاستفاده کنید.در صورتی که کارت اعتباری معتبر دارید و تیم بازاریابی اینترنتی ندارید: مدیریت اکانت ادوردز به شما خدمت رسانی می کند.در صورتی که کارت اعتباری معتبر ندارید و تیم یازاریابی اینترنتی دارید، گروه تبلیغاتی جی ادز ساخت اکانت اختصاصی و شارژ اکانت ادوردز را توصیه می کند.در صورتی که کارت اعتباری معتبر ندارید و تیم بازاریابی اینترنتی هم ندارید، تبلیغات کلیکی گوگل به شما کمک می کند.علاقه مندان برای مشاوره رایگان، دریافت خدمات و پلن های تبلیغاتی از گروه تبلیغاتی جی ادز می توانند با شماره تلفن ۶۶۵۹۳۵۲۹ تماس بگیرند.



منبع : http://vivannews.com/Pages/News-47403.aspx




افتتاح شعبه شریعتی، یازدهمین خانه پالاز

درخواست حذف اطلاعات
خانه پالاز شریعتی، یازدهمین و جدیدترین شعبه این مجموعه، در ادامه مسیر یکپارچه سازی سیستم فروش پالاز افتتاح شد.به گزارش سرویس بازار ایسنا و بنابر اعلام گروه صنعتی پالاز، این شعبه با طراحی زیبا و منحصربه فردش در هوم سنتر الماس خیابان شریعتی واقع شده است.در مراسم افتتاحیه، گروهی از مدیران پالاز و جمعی از متخصصان هنر معماری و دکوراسیون داخلی، حضور داشتند. مهمانان و مدعوین، ضمن بازدید از محصولات متنوع با تولیدات برترین برندهای بین المللی همکار با پالاز نیز آشنا شدند.گروه صنعتی پالازاعلام کرد: این برند بیش از سه سال است تحت سیستم فروشگاهی یکپارچه و مدرن، محصولات موکت، کاغذدیواری و لمینیت را در شعب " خانه پالاز" عرضه می کند تا تجربه خرید متفاوت را برای مخاطبان محصولات خود به وجود آورد. خانه پالاز، نه تنها با ارائه متفاوت محصولات، زمینه خرید آسان تر برای مصرف کنندگان را فراهم کرده است بلکه استاندارد تازه ای را در عرضه محصولات دکوراسیون داخلی ارائه می دهد.علاقه مندان می توانند برای کسب اطلاعات بیشتر ضمن مراجعه به وب سایت پالاز با دفتر فروش مرکزی به شماره ۰۲۱۸۹۲۳ تماس بگیرند.



منبع : http://vivannews.com/Pages/News-47383.aspx




همه چیز درباره فوتون ساوانا

درخواست حذف اطلاعات
فوتون ساوانا به عنوان محصول تولیدی عظیم خودرو در آستانه عرضه به بازار است، به این بهانه بد نیست به صورت اجمالی با برخی ویژگی ها و مشخصات آن آشنا شویم.به گزارش سرویس بازار ایسنا، بنابر اعلام عظیم خودرو، در برخورد اول با ساوانا اگر فردی آشنا به حوزه خودرو باشید، بلافاصله متوجه ویژگی بصری آشنایی در طراحی کلی نمای خارجی خودرو می شوید حتی اگر ندانید که سبک و المان های طراحی ساوانا از کجا آمده است. نمای خارجی ساوانا طراحی ساده و محافظ کارانه ای دارد که جای هیچ ایرادی را باز نمی گذارد.نمای خارجی فوتون با الهام از شاسی بلند سایز متوسط تویوتا فورچونر نسل اول (۲۰۰۵-۲۰۱۵) البته با اعمال تغییرات شکل گرفته است از این رو طول، عرض و ارتفاعی برابر با ۴۸۳۰×۱۹۱۰×۱۸۸۵ میلی متر و فاصله بین محورها برابر با ۲۷۹۰ میلی متری دارد که در مقایسه با فورچونر از هر نظر بزرگ تر است و این بزرگی تاثیر مثبتی در فضای داخلی خودرو نیز دارد.نمای داخلینمای داخلی خودرو در نگاه اول بسیار جادار و ساده است اما این سادگی به معنای ظاهر خسته کننده و خشک نیست چرا که سادگی آن همچنان با الهام گیری از ساخته های آسیای شرق است.ادوات کنترلی سیستم مولتی مدیا با مانیتور ۶ اینچی لمسی با توان پخش از طریق dvd یا پورت usb، مجهز به سیستم ردیاب gps و پورت های اتصالی aux و ipod ساوانا برای افراد خودرویی بسیار آشنا است. پنل کنترلی این سیستم با کمی زاویه و به شکل شیب دار زیر مانیتور تعبیه شده و الهام گیری مستقیم فوتون از سبک طراحی محصولات نیسان-اینفینیتی در حدود سال های ۲۰۰۵ را نشان می دهد که هنوز هم کهنه نشده و جذاب است.ساوانا ۷ نفره (۳ ردیف صندلی) است و از این رو سیستم تهویه مطبوع اتوماتیک آن در جلو و عقب (ردیف سوم) به صورت مجزا عمل می کند که از طریق دستور سرنشینان جلو روشن و از سوی سرنشینان ردیف سوم قابل تنظیم است. کمی پایین تر بر کنسول میانی اهرم تعویض دنده و کلیدهای کنترلی سیستم دودیفرانسیل، کنترل کشش، کنترل فرود از شیب (hdc) و حالت تعویض دنده در سه حالت اکو، اسپرت و برف قرار گرفته است. با نگاهی مختصر به این چیدمان و توجه به سیستم پیشرفته گیربکس هوشمند tod ۴wd به سادگی می توان در یافت با یک شاسی بلند حقیقی و نه یک کراس اوور طرف هستید.مشخصات فنیخودروی فوق از پیشرانه ۲ لیتری ۴ سیلندر خطی یورو ۵ و مجهز به توربوشارژ بهره می برد وزن آن ۱۹۹۰ کیلوگرم در مدل اتوماتیک و ۱۹۷۰ کیلوگرم برای مدل دستی است . گیربکس ساوانا یک نمونه اتوماتیک دارای تیپ ترونیک (تعویض دستی) ۶ سرعته ازساخته های zf آلمان است .زیربندی ساوانا با توجه به مهندسی معکوس از فورچونر کاملا مشابه ساخته شده است. سیستم تعلیق در جلو از نوع مستقل جناغی دوبل بازو بلند و در عقب از نوع یکپارچه ۵ نقطه اتصالی (۵-link) است. ذات این سیستم تعلیق ارائه دو ویژگی آسایش و مانورپذیری آفرود در سطحی قابل قبول است که در بیشتر شاسی بلندهای توانمند جهان از جمله جیپ و هامر نیز بسیار استفاده شده است.همچنین سیستم کنترل پایداری esp شامل سیستم های abs و tcsو ebd نیز به عنوان یکی دیگر از آپشن های مهم این خودرو محسوب می شود.این خودرو در آینده نزدیک توسط شرکت عظیم خودرو تولید می شود و می توان از پشتوانه خدمات پس از فروش و تولید همزمان مدل های به روز این خودرو با شرکت فوتون چین به عنوان مزیت اصلی این خودرو نام برد.علاقه مندان برای کسب اطلاع از جزییات بیشتر می توانند به این آدرس مراجعه کنند.



منبع : http://vivannews.com/Pages/News-47384.aspx




اندروید اوریو به ایران رسید

درخواست حذف اطلاعات
چطور تشخیص دهیم محیط کارمان سالم است یا ناسالم؟ مدتی است که دچار تردید شده ام و نمی دانم استعفا بدهم یا نه. حقوقم ناچیز است و مزایای چندانی دریافت نمی کنم اما مشکلم حقوق و مزایا نیست. مشکل اینجاست که رئیس واحد ما، فاقد مهارت های مدیریتی است. خودش اجازه دارد همه قوانین را زیر پا بگذارد، اما اگر یکی از ما دست از پا خطا کنیم، با ما به شدت برخورد می کند. من مجبورم در طول هفته ۱۰ تا ۱۲ ساعت اضافه کاری کنم، آنهم بدون حقوق، چون تعداد کارکنان کم و حجم کارها زیاد است. جابه جایی نیروها در واحد ما بسیار بالاست. واحد ما دوازده کارمند دارد اما سابقه کار من از همه بیشتر است. اعتمادسازی میان کارکنان با حمایت و مسوولیت پذیری در بخش اول این مطلب به این واقعیت اشاره کردیم که یکی از پیش نیازهای اصلی مدیران تازه کار برای رسیدن به موفقیت و کامیابی در سازمان ها و شرکت های تحت رهبری شان این است که باید قادر باشند بین خود و کارکنان از یکسو و بین تمام کارکنان، اعتماد متقابل و پایدار ایجاد کنند. کالبدشکافی تحریم تکنولوژی ایرانیان حذف تعدادی از اپلیکیشن های کسب وکارهای ایرانی از فروشگاه نرم افزار اپل، بحث تحریم های تکنولوژی ایران بار دیگر به موضوع داغ فضای مجازی تبدیل شد. کالین اندرسون، محقق علوم کامپیوتری و بی طرفی شبکه ای معتقد است رفتارهایی نظیر حذف اپلیکیشن های ایرانی به دلیل غیرقابل پیش بینی بودن ترامپ و کنگره آمریکا انجام می شود. بنابراین هدف اصلی کارزارهای اعتراض به قوانین تحریمی وضع شده از سوی دولت آمریکا باید متوجه قوانینی باشد که از سوی اوفک وضع شده و کاملا تفسیرپذیر و بدون چارچوب و خطوط راهنمای مشخصی است. آرشیو



منبع : http://vivannews.com/Pages/News-47385.aspx




پرداخت الکترونیک سامان دومین «پی اس پی» برتر ایران

درخواست حذف اطلاعات
شرکت پرداخت الکترونیک سامان در آخرین رده بندی برترین شرکت های پرداخت در منطقه خاورمیانه و آفریقا، توانست جایگاه دومین psp برتر ایران را کسب کند.به گزارش روابط عمومی بانک سامان، نشریه معتبر نیلسون ریپورت در آخرین شماره خود (شماره 1115- آگوست 2017)، فهرست شرکت های پرداخت برتر منطقه خاورمیانه و آفریقا در سال 2016 میلادی را منتشر کرده است که در این میان، شرکت پرداخت الکترونیک سامان کیش (سپ) به عنوان دومین شرکت ایرانی در جمع 40 شرکت برتر قرار گرفته است.براساس این گزارش، شرکت پرداخت الکترونیک سامان کیش در سال 2016 میلادی، با در اختیار داشتن حدود 600 هزار پایانه فروشگاهی، یک میلیارد و 900 میلیون تراکنش موفق داشته است. این گزارش حاکی است، بنا به گزارش نشریه نیلسون ریپورت، در این رتبه بندی شرکت به پرداخت ملت در رده 32، آسان پرداخت در رتبه 34، تجارت الکترونیک پارسیان رده 35 و پرداخت الکترونیک پاسارگاد در رتبه 36 قرار گرفته اند. این 5 شرکت در سال 2016 میلادی، در مجموع 8 میلیارد و 500 تراکنش موفق به ثبت رسانده اند. این گزارش می افزاید: شرکت پرداخت الکترونیک سامان کیش از شرکت های گروه مالی سامان است که با هدف ارائه راهکارهای نوین پرداخت الکترونیک و با تمرکز بر دو حوزه خدمات کارت و ایجاد شبکه فراگیر پذیرندگان فروشگاهی و اینترنتی، فعالیت خود را از سال 1382 آغاز کرده است.



منبع : http://vivannews.com/Pages/News-47386.aspx




معرفی برندگان قرعه کشی جشنواره کارت هدیه بانک اقتصادنوین

درخواست حذف اطلاعات
چطور تشخیص دهیم محیط کارمان سالم است یا ناسالم؟ مدتی است که دچار تردید شده ام و نمی دانم استعفا بدهم یا نه. حقوقم ناچیز است و مزایای چندانی دریافت نمی کنم اما مشکلم حقوق و مزایا نیست. مشکل اینجاست که رئیس واحد ما، فاقد مهارت های مدیریتی است. خودش اجازه دارد همه قوانین را زیر پا بگذارد، اما اگر یکی از ما دست از پا خطا کنیم، با ما به شدت برخورد می کند. من مجبورم در طول هفته ۱۰ تا ۱۲ ساعت اضافه کاری کنم، آنهم بدون حقوق، چون تعداد کارکنان کم و حجم کارها زیاد است. جابه جایی نیروها در واحد ما بسیار بالاست. واحد ما دوازده کارمند دارد اما سابقه کار من از همه بیشتر است. اعتمادسازی میان کارکنان با حمایت و مسوولیت پذیری در بخش اول این مطلب به این واقعیت اشاره کردیم که یکی از پیش نیازهای اصلی مدیران تازه کار برای رسیدن به موفقیت و کامیابی در سازمان ها و شرکت های تحت رهبری شان این است که باید قادر باشند بین خود و کارکنان از یکسو و بین تمام کارکنان، اعتماد متقابل و پایدار ایجاد کنند. کالبدشکافی تحریم تکنولوژی ایرانیان حذف تعدادی از اپلیکیشن های کسب وکارهای ایرانی از فروشگاه نرم افزار اپل، بحث تحریم های تکنولوژی ایران بار دیگر به موضوع داغ فضای مجازی تبدیل شد. کالین اندرسون، محقق علوم کامپیوتری و بی طرفی شبکه ای معتقد است رفتارهایی نظیر حذف اپلیکیشن های ایرانی به دلیل غیرقابل پیش بینی بودن ترامپ و کنگره آمریکا انجام می شود. بنابراین هدف اصلی کارزارهای اعتراض به قوانین تحریمی وضع شده از سوی دولت آمریکا باید متوجه قوانینی باشد که از سوی اوفک وضع شده و کاملا تفسیرپذیر و بدون چارچوب و خطوط راهنمای مشخصی است. آرشیو



منبع : http://vivannews.com/Pages/News-47387.aspx




افتتاح ششمین مدرسه بانک آینده در بوشهر

درخواست حذف اطلاعات
چطور تشخیص دهیم محیط کارمان سالم است یا ناسالم؟ مدتی است که دچار تردید شده ام و نمی دانم استعفا بدهم یا نه. حقوقم ناچیز است و مزایای چندانی دریافت نمی کنم اما مشکلم حقوق و مزایا نیست. مشکل اینجاست که رئیس واحد ما، فاقد مهارت های مدیریتی است. خودش اجازه دارد همه قوانین را زیر پا بگذارد، اما اگر یکی از ما دست از پا خطا کنیم، با ما به شدت برخورد می کند. من مجبورم در طول هفته ۱۰ تا ۱۲ ساعت اضافه کاری کنم، آنهم بدون حقوق، چون تعداد کارکنان کم و حجم کارها زیاد است. جابه جایی نیروها در واحد ما بسیار بالاست. واحد ما دوازده کارمند دارد اما سابقه کار من از همه بیشتر است. اعتمادسازی میان کارکنان با حمایت و مسوولیت پذیری در بخش اول این مطلب به این واقعیت اشاره کردیم که یکی از پیش نیازهای اصلی مدیران تازه کار برای رسیدن به موفقیت و کامیابی در سازمان ها و شرکت های تحت رهبری شان این است که باید قادر باشند بین خود و کارکنان از یکسو و بین تمام کارکنان، اعتماد متقابل و پایدار ایجاد کنند. کالبدشکافی تحریم تکنولوژی ایرانیان حذف تعدادی از اپلیکیشن های کسب وکارهای ایرانی از فروشگاه نرم افزار اپل، بحث تحریم های تکنولوژی ایران بار دیگر به موضوع داغ فضای مجازی تبدیل شد. کالین اندرسون، محقق علوم کامپیوتری و بی طرفی شبکه ای معتقد است رفتارهایی نظیر حذف اپلیکیشن های ایرانی به دلیل غیرقابل پیش بینی بودن ترامپ و کنگره آمریکا انجام می شود. بنابراین هدف اصلی کارزارهای اعتراض به قوانین تحریمی وضع شده از سوی دولت آمریکا باید متوجه قوانینی باشد که از سوی اوفک وضع شده و کاملا تفسیرپذیر و بدون چارچوب و خطوط راهنمای مشخصی است. آرشیو



منبع : http://vivannews.com/Pages/News-47388.aspx




ناصر حکیمی، معاون فناوری های نوین بانک مرکزی شد

درخواست حذف اطلاعات
چطور تشخیص دهیم محیط کارمان سالم است یا ناسالم؟ مدتی است که دچار تردید شده ام و نمی دانم استعفا بدهم یا نه. حقوقم ناچیز است و مزایای چندانی دریافت نمی کنم اما مشکلم حقوق و مزایا نیست. مشکل اینجاست که رئیس واحد ما، فاقد مهارت های مدیریتی است. خودش اجازه دارد همه قوانین را زیر پا بگذارد، اما اگر یکی از ما دست از پا خطا کنیم، با ما به شدت برخورد می کند. من مجبورم در طول هفته ۱۰ تا ۱۲ ساعت اضافه کاری کنم، آنهم بدون حقوق، چون تعداد کارکنان کم و حجم کارها زیاد است. جابه جایی نیروها در واحد ما بسیار بالاست. واحد ما دوازده کارمند دارد اما سابقه کار من از همه بیشتر است. اعتمادسازی میان کارکنان با حمایت و مسوولیت پذیری در بخش اول این مطلب به این واقعیت اشاره کردیم که یکی از پیش نیازهای اصلی مدیران تازه کار برای رسیدن به موفقیت و کامیابی در سازمان ها و شرکت های تحت رهبری شان این است که باید قادر باشند بین خود و کارکنان از یکسو و بین تمام کارکنان، اعتماد متقابل و پایدار ایجاد کنند. کالبدشکافی تحریم تکنولوژی ایرانیان حذف تعدادی از اپلیکیشن های کسب وکارهای ایرانی از فروشگاه نرم افزار اپل، بحث تحریم های تکنولوژی ایران بار دیگر به موضوع داغ فضای مجازی تبدیل شد. کالین اندرسون، محقق علوم کامپیوتری و بی طرفی شبکه ای معتقد است رفتارهایی نظیر حذف اپلیکیشن های ایرانی به دلیل غیرقابل پیش بینی بودن ترامپ و کنگره آمریکا انجام می شود. بنابراین هدف اصلی کارزارهای اعتراض به قوانین تحریمی وضع شده از سوی دولت آمریکا باید متوجه قوانینی باشد که از سوی اوفک وضع شده و کاملا تفسیرپذیر و بدون چارچوب و خطوط راهنمای مشخصی است. آرشیو



منبع : http://vivannews.com/Pages/News-47389.aspx




چطور تشخیص دهیم محیط کارمان سالم است یا ناسالم؟

درخواست حذف اطلاعات
نویسنده: liz ryanمترجم: مریم مرادخانی مشاور عزیزمدتی است که دچار تردید شده ام و نمی دانم استعفا بدهم یا نه. حقوقم ناچیز است و مزایای چندانی دریافت نمی کنم اما مشکلم حقوق و مزایا نیست. مشکل اینجاست که رئیس واحد ما، فاقد مهارت های مدیریتی است. خودش اجازه دارد همه قوانین را زیر پا بگذارد، اما اگر یکی از ما دست از پا خطا کنیم، با ما به شدت برخورد می کند. من مجبورم در طول هفته ۱۰ تا ۱۲ ساعت اضافه کاری کنم، آنهم بدون حقوق، چون تعداد کارکنان کم و حجم کارها زیاد است. جابه جایی نیروها در واحد ما بسیار بالاست. واحد ما دوازده کارمند دارد اما سابقه کار من از همه بیشتر است.دوست ندارم اعتراف کنم که در یک محیط ناسالم کار می کنم، چرا که همکارانم و مدیرکل سازمان را دوست دارم اما نمی توانم با رفتارهای رئیسم کنار بیایم. شما چه توصیه ای دارید؟پاسخ: دوست عزیز، وقتی در یک محیط ناسالم کار می کنی، به سختی می توانی عدم سلامت آن را تشخیص دهی. ماهی ها نمی توانند تشخیص دهند که در آب گل آلود شنا می کنند، چون به آن عادت کرده اند. توصیه من به تو این است که این شرکت را ترک کنی، چون از قرار معلوم مدیرکل سازمان، توانایی مدیریت افراد را ندارد. اگر کارش را بلد بود، عدم صلاحیت رئیست را تشخیص و به او آموزش می داد. اما از کجا بفهمیم محیط کارمان سالم است یا ناسالم؟ تست زیر را انجام دهید:۱) زیر هر سرفصل، سه گزینه وجود دارد. از بین گزینه های a، bو c، گزینه ای را که به شرایط شما نزدیک تر است انتخاب کنید.۲) اگر انتخاب شما، گزینه a است، به آن ۵ نمره بدهید. نمره گزینه های b و c به ترتیب ۳ و صفر است.۳) نمره ها را ثبت کرده و در انتها جمع ببندید.صداقت: a. رئیس من تحت هر شرایطی با من صادق است. چه زمانی که همه چیز خوب پیش می رود و چه زمانی که مشکلی پیش آمده، او من را راهنمایی می کند تا کارم را به بهترین نحو انجام دهم. در صورت لزوم به من بازخورد می دهد، دلسوزانه و در عین حال صادقانه. b. رئیس من، مسائل مهم را با من در میان می گذارد، اما گاهی پنهان کاری می کند. خبرها را معمولا از زبان همکارانم می شنوم. در شرکت ما مهم ترین منبع اطلاعات، شایعات هستند. c. مدیرم به هیچ وجه با من صادق نیست. وقتی از او درباره شغلم اطلاعات می خواهم، جواب درستی نمی دهد و من را در ابهام می گذارد.اعتماد: a. من و رئیسم به هم اعتماد متقابل داریم. همکاری خوبی با هم داریم. همکارانم هم با من اتفاق نظر دارند. b. من گاهی نمی توانم به رئیسم اعتماد کنم. او گاهی اوقات به وعده هایش عمل نمی کند. c. من به رئیسم اعتماد ندارم. او برای آنکه خودنمایی کند، از هیچ رفتاری دریغ نمی کند.مسیر شغلی: a. در این شرکت، همه ما می دانیم در چه مسیری قرار داریم. بعضی از همکارانم مایلند سال ها در پست فعلی خود کار کنند و ایرادی هم ندارد. آن دسته از کارکنانی که می خواهند پیشرفت کنند، آموزش های لازم در اختیارشان قرار می گیرد. b. من مسیر شغلی خاصی ندارم اما می دانم که برای رسیدن به یک جایگاه بالاتر، چه کارهایی باید انجام دهم.c. هیچ کس با من درباره برنامه ها یا اهداف شغلی ام صحبتی نمی کند. طرز فکر رئیس من در این جمله خلاصه می شود: «اگر شغلت را دوست نداری، استعفا بده و برو».زندگی شخصی: a. در شرکت ما این موضوع جا افتاده است که هر کارمند به جز وظایف شغلی، مسوولیت های دیگری هم دارد. اگر کسی به دلیل مشکلات خانوادگی یا بیماری به مرخصی نیاز داشته باشد یا ناچار شود از خانه کار کند، با درخواست او صمیمانه موافقت می شود. b. در شرکت ما تا حدی به زندگی شخصی کارکنان احترام می گذارند اما وقتی درخواست کمک می کنیم، روی خوش نشان نمی دهند. c. در شرکت ما این اعتقاد وجود دارد: «زندگی شخصی شما به خودتان مربوط است. شغل شما در اولویت است».حقوق، پاداش و مزایا: a. با توجه به نرخ بازار، می دانم که میزان پرداخت شرکت ما منصفانه و بالاتر از متوسط است. b. میزان پرداخت ها در شرکت ما بد نیست، اما هیجان انگیز هم نیست. c. حقوق دریافتی من خجالت آور است.قدردانی: a. در شرکت ما همیشه از کارکنان قدردانی می شود. b. مدیران شرکت ما به ندرت از کلمه «متشکرم» استفاده می کنند. c. تا به حال ندیده ام که مدیران شرکت از کارمندی به خاطر عملکرد خوبش تشکر کنند.راهنمایی: a. وقتی در کارم به مشکل برمی خورم، مدیرم مثل یک مربی راهنمایی ام می کند و راه و چاه را نشانم می دهد. b. اگر کمک بخواهم، مدیرم کمکم می کند اما چون مشغله اش زیاد و حوصله اش کم است، ترجیح می دهم از او سوالی نپرسم. c. هیچ گاه از مدیرم کمک نمی خواهم چون ممکن است من را تهدید به اخراج کند.جذابیت: a. بعضی اوقات، از اینکه قرار است سر کار بروم و روی پروژه ام کار کنم هیجان زده می شوم. در شرکت ما به همه خوش می گذرد. b. بعضی از جنبه های کار من جذاب است و همکارانم خیلی خوبند، اما محیط شرکت آن قدرها هم جذاب نیست. c. شغل من به هیچ وجه جذاب نیست.انعطاف پذیری: a. محیط کار من کاملا انعطاف پذیر است و مدیران من، دست ما را باز می گذارند تا کارها را به روش خودمان انجام دهیم.b. محیط کار من تا حدی انعطاف پذیر است. در ماه دسامبر، من ناچارم حتی در روزهای تعطیل هم کار کنم و وقتی درخواست مرخصی می کنم، می گویند: «فقط همین یک بار!» c. محیط کار من به هیچ وجه انعطاف پذیر نیست.اخلاقیات : a. مدیران من به اخلاقیات پایبندند. تصمیم گیری های آنها بر پایه اصول اخلاقی است و به همین دلیل، مشتریان و کارکنان به آنها وفادارند.b. مدیران من معمولا کار درست را انجام می دهند اماگاهی شاهد بوده ام که مشتریان و کارکنان را فریب داده اند. c. مدیران من به اخلاقیات اهمیت نمی دهند. آنها فقط به منافع مالی خود و شرکت فکر می کنند.حالا نمره ها را با هم جمع کنید. عدد به دست آمده نشان می دهد که محیط کار شما تا چه حد سالم است:۴۱ تا ۵۰: شرکت شما از اغلب شرکت ها محیط سالم تری دارد. ۳۲ تا ۴۰: سلامت شرکت شما بالاتر از حد متوسط است. ۲۳ تا ۳۱: شرکت شما در مرز قرار دارد. ۱۴ تا ۲۲: محیط کار شما ناسالم است. ۵ تا ۱۳: کار کردن در این شرکت، سلامت شما را به خطر می اندازد.زیر ۵: هرچه سریع تر برای استعفا اقدام کنید.



منبع : http://vivannews.com/Pages/News-47390.aspx




بانک سامان 5 هزار میلیارد ریال اوراق گواهی سپرده منتشر می کند

درخواست حذف اطلاعات
چطور تشخیص دهیم محیط کارمان سالم است یا ناسالم؟ مدتی است که دچار تردید شده ام و نمی دانم استعفا بدهم یا نه. حقوقم ناچیز است و مزایای چندانی دریافت نمی کنم اما مشکلم حقوق و مزایا نیست. مشکل اینجاست که رئیس واحد ما، فاقد مهارت های مدیریتی است. خودش اجازه دارد همه قوانین را زیر پا بگذارد، اما اگر یکی از ما دست از پا خطا کنیم، با ما به شدت برخورد می کند. من مجبورم در طول هفته ۱۰ تا ۱۲ ساعت اضافه کاری کنم، آنهم بدون حقوق، چون تعداد کارکنان کم و حجم کارها زیاد است. جابه جایی نیروها در واحد ما بسیار بالاست. واحد ما دوازده کارمند دارد اما سابقه کار من از همه بیشتر است. اعتمادسازی میان کارکنان با حمایت و مسوولیت پذیری در بخش اول این مطلب به این واقعیت اشاره کردیم که یکی از پیش نیازهای اصلی مدیران تازه کار برای رسیدن به موفقیت و کامیابی در سازمان ها و شرکت های تحت رهبری شان این است که باید قادر باشند بین خود و کارکنان از یکسو و بین تمام کارکنان، اعتماد متقابل و پایدار ایجاد کنند. کالبدشکافی تحریم تکنولوژی ایرانیان حذف تعدادی از اپلیکیشن های کسب وکارهای ایرانی از فروشگاه نرم افزار اپل، بحث تحریم های تکنولوژی ایران بار دیگر به موضوع داغ فضای مجازی تبدیل شد. کالین اندرسون، محقق علوم کامپیوتری و بی طرفی شبکه ای معتقد است رفتارهایی نظیر حذف اپلیکیشن های ایرانی به دلیل غیرقابل پیش بینی بودن ترامپ و کنگره آمریکا انجام می شود. بنابراین هدف اصلی کارزارهای اعتراض به قوانین تحریمی وضع شده از سوی دولت آمریکا باید متوجه قوانینی باشد که از سوی اوفک وضع شده و کاملا تفسیرپذیر و بدون چارچوب و خطوط راهنمای مشخصی است. آرشیو



منبع : http://vivannews.com/Pages/News-47391.aspx




شیائومی از mi mix 2 رونمایی کرد

درخواست حذف اطلاعات
جی اس ام: شیائومی روز گذشته نسل تازه گوشی های mi mix را به نام mi mix 2 در چین رسما معرفی کرد. حاشیه های سه طرف صفحه در این نسخه تازه نسبت به نسل قبلی که پارسال عرضه شد، باریک تر شده است و حاشیه پایین صفحه از حاشیه پایین در mi mix کوچک تر دیده می شود. صفحه نمایش در این گوشی نسبت به mi mix افزایش یافته و ویژگی بدون حاشیه بودنش را بیش ازپیش به نمایش می گذارد. mi mix 2 هم مانند نسل قبلی توسط طراح معروفی به نام فیلیپ استارک طراحی شده است. فریم نسخه اصلی این گوشی از جنس فلز ساخته شده و در میان دو ورق سرامیکی (پنل پشت و جلو) قرار گرفته است درحالی که نسخه گران تر آن (special edition) با 8 گیگابایت رم از بدنه کاملا سرامیکی یکپارچه بهره می برد. این نسخه همچنین با خطوط طلایی رنگی در قسمت دوربین اصلی و حسگر اثرانگشت در پنل پشت، تزئین شده است.گوشه های صفحه نمایش گوشی mi mix 2 خمیده دیده می شود اما به گفته شیائومی، صفحه نمایش آن در لبه ها خمیده طراحی نشده بلکه روکش شیشه ای آن خمیده است. این گوشی به صفحه نمایش 5.99 اینچی با وضوح تصویر فول اچ دی 2160 در 1080 با نسبت نمایش 18:9 مجهز شده است و با توجه به این نسبت نمایش نسبت به سایر گوشی های موجود در این اندازه با نسبت نمایش 16:9، باریک تر دیده می شود. این گوشی هوشمند قرار است در چند نسخه با کانفیگ مختلف عرضه شود. سه نسخه آن به رم 6گیگابایتی مجهز می شوند و مقدار حافظه داخلی شان 64، 128 و 256 گیگابایت خواهد بود. علاوه بر این 3 نسخه، شیائومی نسخه مخصوص دیگری هم معرفی کرده است که پیش تر به آن اشاره کردیم. نسخه 8 گیگابایتی گوشی mi mix 2 که بدنه آن به صورت یکپارچه از سرامیک طراحی شده، به 128 گیگابایت حافظه داخلی مجهز شده است. گوشی مذکور به دوربین اصلی با یک لنز 12مگاپیکسلی imx386 سونی مجهز شده و حسگر 5 مگا پیکسلی سلفی آن در حاشیه پایین پنل جلو تعبیه شده است.mi mix 2 همچنین از تراشه 64 بیتی کوالکام اسنپ دراگون 835 با پردازنده 8 هسته ای و پردازنده گرافیکی adreno 540 قدرت می گیرد و ظرفیت باتری غیرقابل تعویضش 3400 میلی آمپر گزارش شده است. باتری این گوشی از تکنولوژی شارژ سریع نسخه 3.0 پشتیبانی می کند و سیستم عامل اندروید نوقا و رابط کاربری miui 9 به صورت پیش فرض روی آن نصب شده اند. جک 5/ 3 میلی متری هدفون هم مانند بسیاری از گوشی های امسال از طراحی mi mix 2 حذف شده است و برای استفاده از هدفون های قدیمی تر روی این گوشی باید از تبدیل مخصوص استفاده کنید. گوشی مذکور از شبکه های ارتباطی 4g lte، بلوتوث نسخه 5.0 و 43 باند ارتباطی مختلف پشتیبانی می کند و ابعاد نسخه های 6 گیگابایتی آن 151.8 × 75.5 × 7.7 میلی متر گزارش شده است. این نسخه ها 185 گرم وزن دارند درحالی که نسخه 8 گیگابایتی mi mix 2 در ابعاد 150.5 × 74.6 × 7.7 میلی متر ساخته می شود و وزن آن 187 گرم گزارش شده است.



منبع : http://vivannews.com/Pages/News-47392.aspx




راهکاری برای افزایش عمر سیم کارت

درخواست حذف اطلاعات
ایسنا: عمر مفید سیم کارت ها به میزان مصرف، مکالمه و ارسال پیامک و به طور کلی نحوه نگهداری از آن بستگی دارد. سیم کارت یک کالای مصرفی و دارای عمر معینی است اما اینکه چرا برخی سیم کارت ها می سوزند و برخی دیگر دیرتر به این مشکل دچار می شوند، بعضا به میزان استفاده از سیم کارت بستگی دارد. همچنین گفته شده که تعداد ارسال پیامک هم می تواند در سوختن سیم کارت موثر باشد و مشترکانی که زیاد پیامک ارسال می کنند، سیم کارتشان زودتر می سوزد، زیرا هرچه بیشتر از سیم کارت استفاده شود، طول عمر آن کمتر می شود.برخی سوختن سیم کارت را نتیجه صدمه دیدن فیزیکی سیم کارت می دانند ولی تعدادی از مشترکان سوختن سیم کارت را نتیجه قطع و برداشتن سیم کارت می دانند، درصورتی که این دو مقوله جدا است و سیم کارت وقتی می سوزد که فیزیک سیم کارت صدمه دیده باشد و باید به دفاتر بخش خصوصی مراجعه و نسبت به تعویض سیم کارت اقدام کنند تا این مشکل حل شود. اما مشترکی که سیم کارتش سوخته و درواقع عمر مفید آن به پایان رسیده، می تواند با در دست داشتن کارت شناسایی به دفاتر مراجعه کرده و سیم کارت جدیدش را دریافت کند. به گفته کارشناسان، غیراستاندارد بودن گوشی از جمله مهم ترین موارد سوختن سیم کارت محسوب می شود.هر گوشی غیراستاندارد سیم کارت را متاثر خواهد کرد؛ زیرا پایه ها غیراستاندارد است و ولتاژها به میزان کمتر یا بیشتر به سیم کارت وارد می شود. اما کثیف شدن گوشی نیز ممکن است عامل دیگر سوختن سیم کارت باشد، ورود ذراتی از نقطه ای که باتری شارژ یا گوشی به رایانه وصل می شود یا گذاشتن نامناسب سیم کارت در گوشی به این دلیل که اجازه می دهد ولتاژها به جایی که نباید وارد شود، موجب سوختن آن می شود. به گفته کارشناسان، اگر فرض را بر آن بگذاریم که روزانه به طور متوسط یک دستگاه تلفن همراه ۱۰ بار روشن و خاموش یا دوباره در شبکه ثبت شود، در سال حدود سه تا چهار هزار بار این تجدید ثبت در شبکه انجام می گیرد که با در نظر گرفتن این تعداد، عمر مفید سیم کارت بیش از ۱۰ سال طول می کشد.



منبع : http://vivannews.com/Pages/News-47393.aspx




همکاری بانک رفاه و کمیته امداد امام خمینی (ره)

درخواست حذف اطلاعات
چطور تشخیص دهیم محیط کارمان سالم است یا ناسالم؟ مدتی است که دچار تردید شده ام و نمی دانم استعفا بدهم یا نه. حقوقم ناچیز است و مزایای چندانی دریافت نمی کنم اما مشکلم حقوق و مزایا نیست. مشکل اینجاست که رئیس واحد ما، فاقد مهارت های مدیریتی است. خودش اجازه دارد همه قوانین را زیر پا بگذارد، اما اگر یکی از ما دست از پا خطا کنیم، با ما به شدت برخورد می کند. من مجبورم در طول هفته ۱۰ تا ۱۲ ساعت اضافه کاری کنم، آنهم بدون حقوق، چون تعداد کارکنان کم و حجم کارها زیاد است. جابه جایی نیروها در واحد ما بسیار بالاست. واحد ما دوازده کارمند دارد اما سابقه کار من از همه بیشتر است. اعتمادسازی میان کارکنان با حمایت و مسوولیت پذیری در بخش اول این مطلب به این واقعیت اشاره کردیم که یکی از پیش نیازهای اصلی مدیران تازه کار برای رسیدن به موفقیت و کامیابی در سازمان ها و شرکت های تحت رهبری شان این است که باید قادر باشند بین خود و کارکنان از یکسو و بین تمام کارکنان، اعتماد متقابل و پایدار ایجاد کنند. کالبدشکافی تحریم تکنولوژی ایرانیان حذف تعدادی از اپلیکیشن های کسب وکارهای ایرانی از فروشگاه نرم افزار اپل، بحث تحریم های تکنولوژی ایران بار دیگر به موضوع داغ فضای مجازی تبدیل شد. کالین اندرسون، محقق علوم کامپیوتری و بی طرفی شبکه ای معتقد است رفتارهایی نظیر حذف اپلیکیشن های ایرانی به دلیل غیرقابل پیش بینی بودن ترامپ و کنگره آمریکا انجام می شود. بنابراین هدف اصلی کارزارهای اعتراض به قوانین تحریمی وضع شده از سوی دولت آمریکا باید متوجه قوانینی باشد که از سوی اوفک وضع شده و کاملا تفسیرپذیر و بدون چارچوب و خطوط راهنمای مشخصی است. آرشیو



منبع : http://vivannews.com/Pages/News-47394.aspx




توصیه های طلایی برای مدیران بازاریابی

درخواست حذف اطلاعات
نویسنده: جوئل یورکمترجم: سیدحسین علوی لنگرودی[email protected]اغلب مدیران بازاریابی ترجیح می دهند 90 درصد وقتشان را صرف بازاریابی کنند و فقط 10 درصد از زمانشان را به مدیریت اختصاص دهند، درحالی که در واقعیت به ندرت چنین چیزی روی می دهد و در بسیاری از موارد عکس این حالت اتفاق می افتد. مشغله های کاری مدیران بازاریابی تا به آن حد بالاست که آنها را به شدت گرفتار روزمرگی و درگیری با مسائل و چالش های روزانه می کند و در نتیجه آنها از تفکرات عمیق و بلندمدت در زمینه بازاریابی باز می مانند. در واقع، مدیران بازاریابی شرکت ها با طیف وسیع و متنوعی از فعالیت ها درگیر هستند و همین مساله آنها را از متمرکز شدن روی وظایف ذاتی شان محروم می کند. با این همه، پوشش دادن به تمام این فعالیت ها از سوی مدیران بازاریابی نیازمند برخورداری از مهارت های گوناگونی است که از جمله الزامات شغلی هر مدیر بازاریابی امروزین محسوب می شود. در این میان 10 توصیه طلایی برای مدیران بازاریابی وجود دارد که به کار بستن آنها می تواند به موفقیت های چشمگیری در امر بازاریابی منتهی شود که در بخش اول این مطلب به پنج مورد آنها اشاره شده است.توصیه طلایی شماره 1) ایده هایی جهانی برای بازاریابی تان طراحی کنیدبازاریابی در عصر جهانی شدن و عصر دیجیتالی امروز نیازمند برخورداری از ایده های جهانی و نوآورانه ای است که رمز موفقیت و متمایز شدن است. امروزه اتخاذ صرفا یک روش بازاریابی حتی اگر بهترین روش ممکن نیز باشد نمی تواند موفقیت فرآیند بازاریابی را تضمین کند. بنابراین مدیران بازاریابی باید با سبدی از ایده های متنوع و نوآورانه وارد کارزار شوند و همین ایده های خلاقانه را به تمام ارکان شرکت متبوعشان تزریق کنند. در دهکده جهانی امروز نمی توان با ایده های کلیشه ای و سنتی در راستای بازاریابی محصولات و خدمات مدرن گام برداشت. امروزه آن دسته از مدیران بازاریابی می توانند در رقابت با سایر رقبا به پیروزی برسند که دارای ایده های جهانی و بین المللی باشند. تشکیل اتاق های فکر با شرکت مدیرانی از تمام بخش های شرکت و بهره گیری از نیروهای خلاق و مبتکر خارج از سازمان می تواند به شکل گیری و بهبود ایده های جهانی در بخش بازاریابی کمک شایانی کند.توصیه طلایی شماره 2) از استراتژی های بازاریابی چندوجهی بهره ببریدامروزه دیگر دوران طراحی و اجرای برنامه های تک وجهی بازاریابی گذشته است و دیگر نباید توقع داشت که بخش بازاریابی به تنهایی تمام بار بازاریابی شرکت را بر دوش بکشد، بلکه تمام بخش های شرکت باید وارد کارزار بازاریابی شوند. بر همین اساس مدیران بازاریابی باید استراتژی های چندوجهی و ترکیبی متنوعی را طراحی و اجرا کنند که در آنها تمام مدیران بخش های مختلف شرکت مشارکت داده شوند. در این میان، نقش مدیران بازاریابی عبارت است از استانداردسازی و هماهنگ کردن امور و نظم بخشی به آنها. در واقع در سیستم های نوین بازاریابی، تمام ارکان شرکت از مدیران عالی رتبه بخش های مختلف گرفته تا کارکنان تمام بخش ها باید در فرآیند بازاریابی برای محصولات و خدمات شرکت مشارکت کنند. این طیف متنوع از نیروها نیازمند استراتژی های چندوجهی و جامعی هستند که به نوعی یک «نقشه راه بازاریابی» محسوب می شود و تمام بازیگران این عرصه باید در همین چارچوب حرکت کنند.توصیه شماره 3) آرشیوی از پروژه های قابل اجرای بازاریابی که به هر دلیلی اجرایی نشده اند تهیه کنیدبسیاری از پروژه های بازاریابی از قبیل انتشار کتابچه های تبلیغاتی و بروشورها، طراحی کتاب های الکترونیکی و تبلیغات محیطی ازجمله فعالیت هایی هستند که به طور مداوم از سوی بخش بازاریابی شرکت ها انجام می شوند و به همین دلیل ایجاد یک آرشیو از آنها می تواند از انجام یکسری مقدمات و فرآیندهای تکراری جلوگیری کند و این یعنی صرفه جویی در وقت و انرژی کارکنان بخش بازاریابی و فراغت پیدا کردن آنها برای انجام کارهای اساسی و راهبردی. بنابراین ایجاد آرشیو یا یک کتابخانه مجازی مرتبط با پروژه های رایج و تکراری باید از اولویت های کاری مدیران بازاریابی در هر شرکتی قرار گیرد. این اقدام به بخش بازاریابی اجازه می دهد بر پروژه های بلندمدت و کلیدی تری تمرکز کند و بهره وری خود را ارتقا دهد.توصیه شماره 4) مراحل مشخصی را برای فرآیند بازاریابی شرکتتان تعریف کنیدتجربه نشان داده که هر چه فعالیت های بازاریابی یک شرکت ابعاد گسترده تری به خود بگیرد و بر عمق عملیات بازاریابی افزوده شود، تمرکز مدیران بازاریابی بر امور کمتر می شود. برای حل این مساله باید به جای تمرکز بر تک تک اقدامات و فعالیت ها، آنها را در قالب مراحل مشخص و متمایز از هم تعریف و مدیریت کرد. مدیریت بر مبنای مراحل در بازاریابی این امکان را به مدیران می دهد تا خیلی سریع به نقاط ضعف و همچنین فرصت های موجود پی ببرند و با تعریف معیار ها و شاخص های کارکردی بین حجم سنگین کارهای بازاریابی و فرصت های موجود یک نوع تعادل و هماهنگی به وجود آورند که از این طریق می توان به تحقق اهدافی چون افزایش بهره وری در بخش بازاریابی نزدیک تر شد.توصیه شماره 5) بازاریابی خرد را در شرکت تان عملی سازیدبازاریابی خرد یکی از جدیدترین روش های اجرای پروژه های بازاریابی است که به شدت مورد توجه مدیران بازاریابی قرار گرفته است. در این روش پروژه های بزرگ و کلان بازاریابی به مجموعه ای از پروژه های کوچک تقسیم می شوند که با دقت و نظارت بیشتری اجرا می شوند. مدیریت بازاریابی خرد در صورتی که به درستی و با نظارت دقیق مدیریت بازاریابی شرکت ها صورت پذیرد، می تواند موجب افزایش چشمگیر بهره وری و بازدهی فرآیند بازاریابی شود و نتایج درخشانی را در فروش محصولات و خدمات شرکت ها به وجود بیاورد. در این روش هر کدام از زیرپروژه ها به یکی از اعضای تیم بازاریابی شرکت سپرده می شود و او مسوول مستقیم تمام جزئیات مربوط به آن بخش خواهد بود. در این حالت است که بازاریابی از حالت بالا به پایین و دستوری به وضعیت پایین به بالا و مشارکتی تغییر حالت می دهد که نتیجه نهایی آن افزایش بهره وری بازاریابی خواهد بود.ادامه دارد...منبع: management today



منبع : http://vivannews.com/Pages/News-47360.aspx




هدف گذاری مشتریان در بازاریابی با موبایل

درخواست حذف اطلاعات
نویسندگان: مولی گاریس و کارن میشرامترجم: مهدی نیکوئی[email protected]هدف گذاری مشتریان همواره یکی از ابتدایی ترین گام های بازاریابی است. آیا برای تبلیغ کالا یا خدمت خود باید بیش از همه به سراغ کودکان بروید؟ آیا زنان کارمند بیشترین مشتریان شما خواهند بود یا دانشجویان رشته ای خاص؟ با پاسخ گفتن به سوالات مشابه این و هدف گذاری دقیق مشتریان است که می توان منابع محدود بازاریابی را صرف جذب مشتریان بیشتری کرد و گام قدرتمندی به سمت درآمدزایی هنگفت برداشت. اما بازاریابی با موبایل، هدف گذاری مشتریان را کارآتر می کند. با این ابزار و با استفاده از فناوری های نوظهور می توان مشخص کرد که پیام ما دقیقا برای کدام دسته از مخاطبان و در چه موقعیت زمانی و مکانی برای آنها ارسال شود. با این حال، برای هدف گذاری بهتر با استفاده از این ابزار هم باید مواردی را مدنظر قرار داد.تبلیغات با موبایل به روش های مختلفی مانند استفاده از بنرهای استاندارد، بنرهای روزنه ساز (که مثلا در خلال یک بازی موبایل و پس از یک مرحله خود را نشان داده و باید برای ادامه بازی آن را بست)، تبلیغات در رسانه های اجتماعی، اسپانسری اپلیکیشن های کاربردی، تبلیغات ویدئویی و... تقسیم بندی می شوند. برای آنکه پیام های تبلیغاتی ما با بیشترین کارآیی به مخاطبانمان انتقال یابند، باید بر استفاده دقیق از این روش ها تمرکز کرد.فعالان بازاریابی با موبایل می توانند پیش از شروع کار خود، مخاطبان پیش فرض شان را تعیین کنند: مردان جوان، مادرها یا گروه های مختلف دیگر. آنها همچنین می توانند بازارهای هدف خود را بر اساس نشان تجاری (برند) خود ساخته و چند ویژگی را به طور همزمان در مشتریان خود بخواهند؛ به عنوان مثال، دانشجویی که به بسکتبال علاقه دارد. در این حالت، به لطف فناوری های جدید می توان تمام موارد لازم برای مشتریان هدف خود را تعیین کرده و تبلیغات را صرفا برای آنها متناسب سازی کرد. برخی از مواردی که معمولا در این شرایط استفاده می شوند عبارت است از سن، جنسیت، درآمد خانوار، تحصیلات، وب سایت های بازدید شده فرد، تبلیغات کلیک شده، محصولات خریداری شده، نوع خودرو و مدل آن. البته علاوه بر این موارد، می توان ویژگی های مورد نیاز دیگری را هم برای مشتریان تعریف کرد.با کنار هم گذاشتن این ویژگی ها و علایق مشتریان می توان مشتریان بالقوه بازارهای کالا و خدمات مختلفی مانند خودرو، سفر، خرید، باغبانی، فناوری و سرگرمی را شناسایی کرده و تبلیغات مناسب برای جذب آنها را برنامه ریزی کرد. استفاده از داده هایی که به طور مستقیم از مشتریان خود جمع آوری کرده ایم، به همراه استفاده از داده های شرکت های دارای آنها (مانند گوگل) باعث می شود تا حد زیادی به مشتریان خود نزدیک شده و به طور همزمان علاوه بر تعداد زیاد آنها به طور دقیق، آنهایی را هم هدف قرار دهیم که دقیقا منطبق بر ویژگی های تعریف شده ما هستند. هر چند برخی از مشتریان ما، اجازه کسب اطلاعاتشان از طرف ما یا فراهم کنندگان اطلاعات را نمی دهند، بقیه آنها به اندازه کافی زیاد هستند که کارآیی بسیار بالایی برای هزینه ها و زمان صرف شده ما ثبت کنند. در هر صورت، نیاز است که تمهیداتی هم برای حفاظت از اطلاعات مشتریان خود در نظر گرفته و مانع از تجاوز به حریم خصوصی آنها شوید.یکی دیگر از راه های هدف گذاری مخاطبان، استفاده از موقعیت افراد است. خوشبختانه موقعیت یاب موبایل افراد، این ویژگی را به آسانی فراهم ساخته است. این ویژگی باعث می شود که علاوه بر محتوای پیام مناسب، به ویژگی زمینه و محیط مناسب انتقال پیام هم دسترسی پیدا کنیم. استفاده از این راهکار، به ویژه زمانی کاربرد دارد که مشتریان بالقوه ما خارج از خانه و در نزدیکی کسب وکار ما هستند. استفاده از موقعیت افراد برای تبلیغات، بسیار تحریک کننده و جذاب به نظر می رسد اما هنوز هم نسبت به سایر تاکتیک های بازاریابی با موبایل، در سطوح پایین تری از رشد قرار دارد. دلیل آنکه به طور معمول سرمایه گذاری زیادی روی این روش نمی شود، ناکارآمدی تعیین موقعیت دقیق مشتریان بالقوه است. اگر امکان شناسایی دقیق موقعیت آنها وجود داشت، می شد با استفاده از فناوری های نوین، برنامه ای پیاده کرد که با ورود یا خروج آنها از محدوده کسب وکارمان، از این موضوع مطلع شویم. در حال حاضر همه فعالان کسب وکار از مشتریان خود درخواست موقعیت نمی کنند و همه آنها هم جواب این پرسش را نمی دهند. چنین اقدامی هنگام استفاده افراد از اینترنت می تواند برای آنها مزاحمت ایجاد کند.با این حال، با استفاده از روش های مختلفی مانند جی پی اس یا آی پی دستگاه مورد استفاده افراد، موقعیت آنها تا حد دقیقی مشخص شده و برندهای بزرگ معمولا از آن استفاده می کنند. سایر استفاده ها از این روش، در جست وجوهای مبتنی بر موقعیت است. فردی که از خانه خارج شده و به دنبال رستوران یا سالن تئاتری در 5 کیلومتری خود می گردد، در صورت استفاده از جست وجوهای اینترنتی مبتنی بر موقعیت، شانس زیادی به کسب وکارهای پیشگام در این زمینه می دهد تا فروش خود را افزایش دهند. البته در این صورت باید به این موضوع توجه کرد که چنین جست وجوهایی در اکثر مواقع با موبایل انجام می شوند و باید در مورد سهولت و سرعت دستیابی مشتریان به اطلاعات مدنظرشان وسواس کافی به خرج داد.یکی از مشکلات تبلیغات با موبایل آن است که بر خلاف تبلیغات با کامپیوتر در این روش نمی توان «کوکی های» (بسته های اطلاعاتی کوچک که از طریق سرور یک وب سایت به مرورگر کاربر فرستاده می شود) کافی از مشتریان جمع آوری کرده و اطلاعات کافی از آنها به دست آورد. در این صورت، هدف گذاری دوباره یا تعیین تعداد دفعات نمایش یک تبلیغ برای هر مشتری با مشکل مواجه می شود. البته اگر کمپین بازاریابی تنها مبتنی بر موبایل باشد (و نه کامپیوتر) می توان کوکی های اندکی دریافت کرد. در هر صورت با وجود این مشکل، نکته مثبت و درخشان این روش آن است که افراد معمولا نشان داده اند که خودشان هم تمایل به ارائه اطلاعات به کسب وکارها دارند تا به این صورت بتوانند خدمات بهتر و دقیق تری دریافت کنند. «اجازه» مشتریان، راه موفقیت بیشتر این شیوه بازاریابی را هموار می کند.منبع: کتاب راهنمای مبتدیان برای بازاریابی با موبایل



منبع : http://vivannews.com/Pages/News-47361.aspx




چگونه مهارت های شنیداری کارمندان را بهبود ببخشیم

درخواست حذف اطلاعات
مترجم: آناهیتا جمشیدنژادکار با افراد همتا، همکاران جوان یا حتی روسایی که به حرف شما گوش نمی دهند یک چالش دشوار است. چه همکارانتان در صحبت های شما خلل ایجاد کنند یا اینکه همیشه منتظر نوبت خودشان برای صحبت باشند، تاثیر آن یکسان است: احساس می کنید شنیده نمی شوید و احتمال سوء تفاهم ها و اشتباهات بالا می رود. آیا تاکتیک هایی وجود دارند که بتوانید برای تشویق همکارانتان استفاده کنید؟ تاکتیک هایی که آنها را تشویق به گوش دادن بهتر می کند؟ آیا باید در مورد مهارت های ضعیف شنیداری آنها با آنها صحبت کنید؟ بهترین راه برای ارسال پیام چیست؟آنچه کارشناسان می گویند«تعامل با همکارانی که گوش شنوایی ندارند هم سخت و هم ناامیدکننده است.» این را سابینا ناواز، یک مدیر ارشد اجرایی جهانی می گوید. او می گوید «وقتی کسی در مقابل شما حضور کامل ندارد، این امر از کیفیت آنچه می گویید می کاهد.»به عنوان مثال، این تجربه ممکن است موجب شود تا شما رشته افکارتان را از دست بدهید یا مانع گفتن آن چیزی شود که برای آن برنامه ریزی کرده بودید. ممکن است با خود فکر کنید چرا این اتفاق می افتد. شاید به این نتیجه برسید که «همکارم بسیار فرد گستاخی است.» طبق گفته های کریستین ریوردان، رئیس دانشگاه آدلفی و مربی رهبری سازمانی «مشکلات بالقوه به سوء تفاهم ها و احساس رنجش محدود نمی شوند.» همکاری که به حرف شما گوش نمی دهد می تواند پیامدهای منفی بسیار زیادی از دیدگاه عملکردی به وجودآورد؛ اغلب اشتباهات بسیار زیادی وجود دارند؛ چراکه پروژه ها به طور صحیح اجرا نمی شوند. بنابراین حل این مساله الزامی است. در اینجا چند استراتژی برای کار با همکارانی که به نظر می رسد هرگز به حرف شما گوش نمی دهند ارائه شده است.شیوه های کاری را در نظر بگیریدممکن است برخی از همکاران شما فراموشکار باشند؛ کسانی که قادر به تمرکز توجه خود نیستند یا شاید آنها بیشتر افراد بصری باشند که دستور العمل های شفاهی را به سختی پردازش می کنند. ریوردان می گوید «برخی افراد بصری و برخی کلامی هستند.» توصیه او این است که از همکارتان بپرسید که ترجیح می دهد اطلاعات را چگونه دریافت کند.» بگویید: آیا باید یک گفت وگو داشته باشیم یا اینکه ترجیح می دهید همه چیز به صورت نوشتاری باشد؟سعی کنید «منعطف» و یک شریک گفت وگوی فهمیده باشید. ناواز می گوید «باید از زمان همکارتان به صورت شایسته استفاده کنید.»در رفتار خود منعکس کنیدبه گفته ریوردان تحمل همکاری که یک شنونده بد است اغلب موجب می شود تا در آینه نگاه کنید و از خودتان بپرسید که آیا خودتان یک شنونده خوب هستید یا خیر. او می افزاید: «الگوهای بد به اندازه الگوهای خوب آموزنده هستند.» به عنوان بخشی از این بررسی انگیزه ها و احساسات، عاقلانه است در مورد نحوه برخورد با مکالمات حرفه ای و آنچه می توانید برای بهبود انجام دهید، عمیقا بیندیشید. «شاید شما یک سخنران بد هستید، شاید شنونده خود را با اعداد دستپاچه می کنید، شاید نیاز است تا داستان های بیشتری بگویید.» وقت خود را برای دریافت برخی داده ها از سبک ارتباطی خودتان بگذارید تا بتوانید رفتار موردنظر خود را مدلسازی کنید.همدلی خود را نشان دهیدبه گفته ریوردان یک روش برای تشویق همکارانتان برای گوش دادن بهتر تمرین «گوش دادن همدلانه» است. واقعا تلاش کنید تا دیدگاه فرد دیگر را درک کنید. پیشنهاد ناواز «یادداشت برداشتن» حین صحبت همکارتان است؛ تنها یک یا دو کلمه برای یادآوری کفایت خواهد کرد. «سپس وقتی یک مکث طبیعی در گفت وگو وجود دارد، نکات اصلی همکارتان را تصدیق کرده و در عین حال تفکرات خودتان را وارد مکالمه کنید.»دامنه پیام تان را برجسته کنیدتاکید بر اهمیت پیامتان می تواند مثمرثمر باشد. پیشنهاد ریوردان، پیش از حتی شروع یک مکالمه، گفتن چیزی مانند این است: «من حرف واقعا مهمی دارم تا با شما در مورد آن صحبت کنم و به کمک شما نیاز دارم.» این کار سیگنالی به سوی همکارانتان می فرستد که آنها باید توجه خود را به شما بدهند. او می گوید «این امر باید آگاهی آنها را برای با دقت بیشتر گوش دادن به شما تقویت کند.» پیشنهاد ریوردان تاکید بر دیدگاهتان چندین بار و در چندین روش است. در مورد آنچه انجام می دهید آزاد و صریح باشید. بگویید «می خواهم این موضوع را تکرار کنم، چراکه می خواهم مطمئن شوم این مساله به طور کامل درک شده است.» سپس باید این جمله را دنبال کنید «آیا منطقی است؟» به این ترتیب می توانید اطمینان یابید که آنچه گفته اید درک شده است.پاسخگو باشیدناواز معتقد است که «پاسخگو» نگه داشتن همکارتان برای گوش دادن مهم است. به عنوان مثال وقتی با یک رئیس حواس پرت صحبت می کنید، پیشنهاد او این است که به مدیرتان اجازه دهید بداند که مسوول است و با پایان مکالمه باید یک نتیجه ارائه دهد. مثلا ممکن است بگویید: «من سه استراتژی ممکن دارم که می خواهم در مورد آنها با شما صحبت کنم. در پایان به دنبال شما هستم تا در مورد یکی از آنها تصمیم بگیرم.»ریوردان می گوید: «در مورد اولویت های خود صریح باشید.» «اگر با همکاری مواجه هستید که زمینه فراموش کاری مکالمات خاص را دارد، باید خط زمانی برای تحکیم انتظارات خود در ذهن کارمندتان ایجاد کنید. بگویید: «این وظیفه برای این پروژه مهم و ضروری است. آیا تاریخی برای اتمام آن در نظر دارید؟»نگرانی خود را نشان دهیدگوشزد کردن رفتار بد همکارتان می تواند استرس زا باشد. اما اگر از دیدگاه همدلی و دلسوزی وارد شوید، این کار شدنی است. ممکن است چیزی شبیه این را بگویید: «به نظر می رسد کار و مشکلات بسیاری دارید که به توجه شما نیاز دارد. آیا می توانم برای کاهش حجم کار شما کمکی کنم؟ و به این ترتیب زمانی که با هم صحبت می کنیم شما به طور کامل حضور داشته باشید؟» البته پیشنهاد شما باید خالصانه باشد. در غیر این صورت ممکن است رفتاری منفعلانه به نظر بیاید. نسبت به حواس پرتی های دفتر کارتان صبور باشید. اگر تلفن همکارتان مدام زنگ می زند و می بینید که حواس او پرت شده است، از حرف زدن دست بردارید و بگویید: آیا نمی خواهید تلفن تان را چک کنید؟ شاید پاسخ او این باشد «نه تلفن را خاموش خواهم کرد.» یا شاید این باشد «بله منتظر یک تماس مهم هستم. می توانیم بعدا صحبت کنیم؟»مستقیما مشکل را شناسایی کنیداگر مقصر همکار نزدیک تان یا رئیسی است که ارتباط قوی با او دارید، به آنها بگویید که به آنچه افراد باید بگویند گوش نمی دهند. ریوردان می گوید:«مثالی ذکر کنید که در آن همکارتان گوش نمی دهد و این کار او پیامدهای منفی برای تیم دارد.» اما با احتیاط گام بردارید.یک قرارداد اجتماعی پیشنهاد دهیدگزینه دیگر در صورت استمرار این مشکل این است که یک «قرارداد اجتماعی» ارائه دهید که پارامترهایی در مورد «نحوه تعامل اعضای تیم تان با یکدیگر» وضع می کند. با این قرارداد در سطح تیمی، یک فرد خاص را مورد خطاب قرار نمی دهید بلکه به عنوان یک گروه توافق ایجاد می کنید.این قرارداد- که باید به طور منظم آپدیت شود- تصریح می کند که همکاران نباید گفت وگو را یک طرفه کنند و باید به همه فرصتی برای اظهارنظر داده شود. این قراردادها در محیط کار به بهترین شکل عمل می کنند و فرهنگی نسبتا قوی و حمایتی ایجاد خواهند کرد.منبع: hbr



منبع : http://vivannews.com/Pages/News-47362.aspx




معرفی 65 طرح بزرگ ملی با تامین مالی بانک صادرات

درخواست حذف اطلاعات
به بهانه شصت و پنجمین سالگرد تاسیس بانک صادرات، ٦٥ طرح بزرگ ملی که طی سال های اخیر و با تامین اعتبار و حمایت این بانک به بهره برداری رسیده اند، معرفی می شود. به گزارش روابط عمومی بانک صادرات ایران طرح های مذکور با استفاده از اعتبارات ریالی به میزان ١٧ هزار میلیارد ریال، تسهیلات یورویی از محل حساب ذخیره ارزی و صندوق توسعه ملی بالغ بر ٨ میلیارد یورو، تسهیلات فاینانس به ارزش بیش از ٢ میلیارد یوآن و تسهیلات دلاری از محل حساب ذخیره ارزی بالغ بر ٢٦٧ میلیون دلار تامین مالی شده اند. بنابراین گزارش، بهره برداری از طرح های بزرگ ملی با حمایت مالی (ارزی-ریالی) بانک صادرات ایران در اغلب استان های کشور در قالب عقود مشارکت مدنی، فروش اقساطی مواد اولیه، جعاله و سایر عقود بانکداری بدون ربا انجام شده که در اشتغال زایی مستقیم و غیر مستقیم، رفع محرومیت و آبادانی مناطق مختلف کشور نقش اساسی داشته است. این گزارش می افزاید: مشارکت های بانک صادرات ایران عمدتا در جهت هدایت تسهیلات در بخش های مولد و صنعتی در صنایع بالادستی و زیربنایی بوده است. با این حال بخش های خدماتی نیز در این راستا از این تسهیلات بی نصیب نبوده و مورد حمایت قرار گرفته اند. مشارکت در ساخت کارخانه های سیمان، نیروگاه های سیکل ترکیبی، کارخانه ها و واحدهای فولادی، صنایع دریایی و بندری، پتروشیمی، صنایع ریلی و جاده ای، نفت، لوازم ساختمانی و خانگی، ذوب آهن، هتل و گردشگری، مسکن، مواد و صنایع غذایی، ریسندگی و سایر بخش ها نقش غیر قابل انکاری در محرومیت زدایی و ایجاد اشتغال درمناطق کمتر برخوردار کشور داشته و در عین حال با پرداخت تسهیلات به صورت سرمایه ثابت به حفظ و پایداری اشتغال کمک جدی کرده است.



منبع : http://vivannews.com/Pages/News-47363.aspx




تثبیت توانگری بیمه ما در سطح یک

درخواست حذف اطلاعات
کالبدشکافی تحریم تکنولوژی ایرانیان حذف تعدادی از اپلیکیشن های کسب وکارهای ایرانی از فروشگاه نرم افزار اپل، بحث تحریم های تکنولوژی ایران بار دیگر به موضوع داغ فضای مجازی تبدیل شد. کالین اندرسون، محقق علوم کامپیوتری و بی طرفی شبکه ای معتقد است رفتارهایی نظیر حذف اپلیکیشن های ایرانی به دلیل غیرقابل پیش بینی بودن ترامپ و کنگره آمریکا انجام می شود. بنابراین هدف اصلی کارزارهای اعتراض به قوانین تحریمی وضع شده از سوی دولت آمریکا باید متوجه قوانینی باشد که از سوی اوفک وضع شده و کاملا تفسیرپذیر و بدون چارچوب و خطوط راهنمای مشخصی است. چگونه در میان کارکنانتان اعتماد ایجاد کنید یکی از بزرگان دنیای مدیریت خطاب به مدیران ناموفق و ناکارآمد چنین گفته است: «شما در شرکتتان به اندازه کافی به همدیگر اعتماد ندارید که بتوانید موفق شوید.» آنچه در این جمله معنادار نهفته است اینکه یکی از پیش نیازهای اصلی برای رسیدن به موفقیت و کامیابی مدیران در سازمان ها و شرکت های تحت رهبری شان این است که باید قادر باشند بین خود و کارکنان از یکسو و بین تمام کارکنان از سوی دیگر، اعتماد متقابل و پایدار ایجاد کنند. خرده فروشی های آینده چه شکلی خواهند بود؟ فروشگاه های آینده چه شکلی خواهند بود؟ آیا دسته ای از روبات ها با استفاده از تکنولوژی تشخیص چهره به کمک ما در خرید خواهند آمد تا سوابق خرید را با خلق وخوی فعلی مشتری یا اولویت های قبلی او هماهنگ کنند؟ آیا دستیارهای شخصی صوتی وجود خواهند داشت که مقبولیت، رنگ و اندازه بودن هر لباسی را در گوشی هوشمند شما دانلود کنند؟ آرشیو



منبع : http://vivannews.com/Pages/News-47364.aspx




رتبه ۲۰ بیمه پاسارگاد در میان شرکت های فرابورسی

درخواست حذف اطلاعات
کالبدشکافی تحریم تکنولوژی ایرانیان حذف تعدادی از اپلیکیشن های کسب وکارهای ایرانی از فروشگاه نرم افزار اپل، بحث تحریم های تکنولوژی ایران بار دیگر به موضوع داغ فضای مجازی تبدیل شد. کالین اندرسون، محقق علوم کامپیوتری و بی طرفی شبکه ای معتقد است رفتارهایی نظیر حذف اپلیکیشن های ایرانی به دلیل غیرقابل پیش بینی بودن ترامپ و کنگره آمریکا انجام می شود. بنابراین هدف اصلی کارزارهای اعتراض به قوانین تحریمی وضع شده از سوی دولت آمریکا باید متوجه قوانینی باشد که از سوی اوفک وضع شده و کاملا تفسیرپذیر و بدون چارچوب و خطوط راهنمای مشخصی است. چگونه در میان کارکنانتان اعتماد ایجاد کنید یکی از بزرگان دنیای مدیریت خطاب به مدیران ناموفق و ناکارآمد چنین گفته است: «شما در شرکتتان به اندازه کافی به همدیگر اعتماد ندارید که بتوانید موفق شوید.» آنچه در این جمله معنادار نهفته است اینکه یکی از پیش نیازهای اصلی برای رسیدن به موفقیت و کامیابی مدیران در سازمان ها و شرکت های تحت رهبری شان این است که باید قادر باشند بین خود و کارکنان از یکسو و بین تمام کارکنان از سوی دیگر، اعتماد متقابل و پایدار ایجاد کنند. خرده فروشی های آینده چه شکلی خواهند بود؟ فروشگاه های آینده چه شکلی خواهند بود؟ آیا دسته ای از روبات ها با استفاده از تکنولوژی تشخیص چهره به کمک ما در خرید خواهند آمد تا سوابق خرید را با خلق وخوی فعلی مشتری یا اولویت های قبلی او هماهنگ کنند؟ آیا دستیارهای شخصی صوتی وجود خواهند داشت که مقبولیت، رنگ و اندازه بودن هر لباسی را در گوشی هوشمند شما دانلود کنند؟ آرشیو



منبع : http://vivannews.com/Pages/News-47365.aspx




افتتاح همزمان مدارس «امید آینده» در دو استان کشور

درخواست حذف اطلاعات
کالبدشکافی تحریم تکنولوژی ایرانیان حذف تعدادی از اپلیکیشن های کسب وکارهای ایرانی از فروشگاه نرم افزار اپل، بحث تحریم های تکنولوژی ایران بار دیگر به موضوع داغ فضای مجازی تبدیل شد. کالین اندرسون، محقق علوم کامپیوتری و بی طرفی شبکه ای معتقد است رفتارهایی نظیر حذف اپلیکیشن های ایرانی به دلیل غیرقابل پیش بینی بودن ترامپ و کنگره آمریکا انجام می شود. بنابراین هدف اصلی کارزارهای اعتراض به قوانین تحریمی وضع شده از سوی دولت آمریکا باید متوجه قوانینی باشد که از سوی اوفک وضع شده و کاملا تفسیرپذیر و بدون چارچوب و خطوط راهنمای مشخصی است. چگونه در میان کارکنانتان اعتماد ایجاد کنید یکی از بزرگان دنیای مدیریت خطاب به مدیران ناموفق و ناکارآمد چنین گفته است: «شما در شرکتتان به اندازه کافی به همدیگر اعتماد ندارید که بتوانید موفق شوید.» آنچه در این جمله معنادار نهفته است اینکه یکی از پیش نیازهای اصلی برای رسیدن به موفقیت و کامیابی مدیران در سازمان ها و شرکت های تحت رهبری شان این است که باید قادر باشند بین خود و کارکنان از یکسو و بین تمام کارکنان از سوی دیگر، اعتماد متقابل و پایدار ایجاد کنند. خرده فروشی های آینده چه شکلی خواهند بود؟ فروشگاه های آینده چه شکلی خواهند بود؟ آیا دسته ای از روبات ها با استفاده از تکنولوژی تشخیص چهره به کمک ما در خرید خواهند آمد تا سوابق خرید را با خلق وخوی فعلی مشتری یا اولویت های قبلی او هماهنگ کنند؟ آیا دستیارهای شخصی صوتی وجود خواهند داشت که مقبولیت، رنگ و اندازه بودن هر لباسی را در گوشی هوشمند شما دانلود کنند؟ آرشیو



منبع : http://vivannews.com/Pages/News-47366.aspx




معرفی برندگان پنجمین دوره قرعه کشی جشنواره کارت هدیه بانک اقتصادنوین

درخواست حذف اطلاعات
برندگان پنجمین دوره قرعه کشی جشنواره کارت هدیه بانک اقتصادنوین معرفی شدند.به گزارش سرویس بازار ایسنا، بنابراعلام بانک اقتصادنوین، پنجمین دوره جشنواره کارت هدیه بانک اقتصادنوین (بهار۹۶) برگزار شد.در این جشنواره کلیه دارندگان کارت های هدیه این بانک با حداقل مانده ۲۵۰هزار ریال در قرعه کشی شرکت داده شدند و جوایز ارزنده ای از جمله یک دستگاه خودرو پژو پارس، ۱۲ کمک هزینه خرید دستگاه آیپد (۲۰ میلیون ریالی) و ۵۰ کارت هدیه (۵ میلیون ریالی) به برندگان تعلق یافت.جشنواره کارت هدیه بانک اقتصادنوین به صورت فصلی برگزار می شود و به ازای هر ۲۵۰ هزار ریال از مانده کارت هدیه در هر روز، یک امتیاز برای دارنده کارت هدیه در نظر گرفته می شود.برندگان هر دوره قرعه کشی باید حداکثر تا پایان فصل بعد، اطلاعات مورد نیاز را به مرکز ارتباطات نوین به شماره ۴۸۰۳۱۰۰۰-۰۲۱ اعلام کنند.دارندگان این کارت ها برای آگاهی از شرایط قرعه کشی و اطلاع از برندگان هر دوره از جشنواره می توانند به این آدرس اینترنتی و یا بخش جشنواره کارت هدیه در تارگاه اصلی بانک مراجعه کرده و با ثبت شماره ۱۶ رقمی کارت هدیه در قسمت محاسبه امتیاز این سایت، در صورت برنده بودن، نوع جایزه و در غیر این صورت، امتیاز فعلی کارت هدیه مورد نظر را مشاهده کنند.همچنین ثبت نام دارندگان کارت های هدیه به منظور امکان برقراری تماس از سوی بانک اقتصادنوین (مرکز ارتباطات نوین) در سامانه می کارت ضروری است.



منبع : http://vivannews.com/Pages/News-47367.aspx




بانک ایران زمین، حامی نخبگان شد

درخواست حذف اطلاعات
بانک ایران زمین و موسسه توسعه فناوری نخبگان با امضای تفاهم نامه همکاری ارائه خدمات و حمایت از نخبگان کشور را در دستور کار قرار دادند.به گزارش سرویس بازار ایسنا، عبد المجید پورسعید مدیرعامل بانک ایران زمین در مراسم امضای این تفاهم نامه که با حضور قائم مقام این بانک و جمعی از مدیران ارشد دو مجموعه برگزار شد، حمایت از نخبگان را افتخار مجموعه خود دانست و اظهار داشت: واقعیتی که امروز در مجموعه این بانک شکل گرفته این است که ما با تکمیل خدمات و گروه مالی ایران زمین قصد داریم هر آنچه را که مشتریان از ما انتظار دارند به آنها ارائه کنیم.وی در ادامه با اشاره به این نکته که هدف مجموعه ایران زمین ارزش آفرینی برای مشتریان است، گفت: ارائه خدمات منظم و کامل بزرگ ترین هدف ماست که در قالب پیام "بانک ایران زمین، بانک دیجیتال" در حال پیاده سازی است و هدف بزرگ ما ارائه خدمات با ارزش افزوده به مشتریان است.پورسعید با اشاره به منویات رهبر معظم انقلاب در خصوص اقتصاد مقاومتی افزود: ما در بانک ایران زمین در خدمت نخبگان هستیم و اعتقاد داریم حمایت از این قشر می تواند هم به رشد اقتصادی و هم به توسعه و اشتغال کشور کمک کند و ضامن استمرار توسعه باشد.مدیرعامل بانک ایران زمین با اشاره به تفاهم نامه همکاری این بانک و موسسه توسعه فناوری نخبگان گفت: ما به این تفاهم نامه بسنده نمی کنیم چون اعتقاد داریم اگر در خدمت این بخش از فرزندان کشور باشیم قطعا کمک بزرگی به توسعه اشتغال در کشور کرده ایم، ما در هر زمینه ای که نیاز باشد در کنار فرزندان ایران زمین هستیم.استراتژی ما تبدیل شدن به بانکی سرویس محور استمجتبی شیروانی قائم مقام بانک ایران زمین در مراسم امضای این تفاهم نامه با تاکید بر اهمیت سرویس محور بودن بانک ها گفت: استراتژی بانک ایران زمین در چارچوب برنامه افق ۱۴۰۰ تبدیل شدن به یک بانک سرویس محور در کشور است که در حقیقت به معنای پیوند خواست مشتری با خدمات بانکداری دیجیتال است.وی در خصوص حمایت از نخبگان کشور اظهار داشت: یکی از اولویت های بانک ایران زمین حساسیت و پرداختن به موضوعات مهم کشور است، که در شرایط امروز حمایت از نخبگان در چارچوب اقتصاد مقاومتی، تولید و اشتغال و حمایت از شرکت های دانش بنیان در شرایط فعلی از اهمیت بالایی برخوردار است.شیروانی گفت: طی یک ماه گذشته در جلساتی که با بنیاد نخبگان داشتیم قرار شده است که بانک ایران زمین به عنوان بانک عامل نخبگان سرویس دهنده به نخبگان ایران زمین در سراسر کشور باشد تا با اقدامات خود بتوانیم قدم کوچکی برای این عزیزان برداریم.وی افزود: این همکاری برای راه اندازی و حمایت از شرکت های دانش بنیان و در واقع تقویت جوانان و نخبگان و جلوگیری از مهاجرت این سرمایه های عظیم کشور صورت می گیرد، که هدف بانک ایران زمین در همین راستا تعریف شده است.قائم مقام بانک ایران زمین اولین گام این تفاهم نامه را صدور نخبه کارت برای نخبگان ایران زمین عنوان و اظهار داشت: نخبه کارت یک کارت چند منظوره است که برای نخبگان ایران زمین تدارک دیده شده که انشاء الله به زودی رونمایی می شود و امیدواریم این گام اول باشد که با توسعه آن در زمینه های مختلف بانک ایران زمین بتواند با خدمت رسانی به نخبگان کشور گامی مهم در جهت حمایت از این سرمایه ها بردارد.در ادامه مهراب روح بخش رییس و عضو هیات اجرایی موسسه توسعه فناوری نخبگان در معرفی این موسسه عنوان کرد: این موسسه از سال ۱۳۸۱ ، با هدف کمک به سرمایه گذاری ایده های نخبگان آغاز به کار کرد. در حقیقت در این مجموعه یک سرمایه گذاری از نوع ریسک پذیر شکل گرفت که همان فرایندی را که بانک ها برای پرداخت تسهیلات تعریف می کردند را برای نخبگان انجام می داد با این تفاوت که این موسسه به جای گرفتن وثیقه وارد مشارکت با نخبگان می شود.وی افزود: مدتی بود که دوستان در مورد این موضوع فکر می کردند که چگونه می توانیم خدمات ویژه ای را در راستای حمایت از نخبگان به این عزیزان بدهیم. این بحث به این جمع بندی رسید که تسهیلات مورد نظر این عزیزان را تحت عنوان "نخبه کارت" به آنها ارائه کنیم. از این پس با همراهی بانک ایران زمین بسیاری از خدماتی که قرار است به نخبگان داده شود از طریق این کارت و از بستر بانک ایران زمین به عنوان بانک عامل ارائه می شود.در پایان این مراسم که روز گذشته در ساختمان مرکزی بانک ایران زمین برگزار شد؛ تفاهم نامه همکاری بین این بانک و موسسه توسعه فناوری نخبگان به امضا رسید و طرفین بر گسترش بیش از پیش همکاری ها تاکید کردند.



منبع : http://vivannews.com/Pages/News-47368.aspx




اعطای نشان حلال به محصولات آردزر و سمولینای زر

درخواست حذف اطلاعات
نشان حلال از مؤسسه جهانی حلال وابسته به مرکز تحقیقات و اطلاع رسانی اتاق اسلامی به محصولات تولیدی شرکت های صنعتی آردزر و سمولینای زر اعطا شد.به گزارش سرویس بازار ایسنا، بنابر اعلام گروه صنعتی و پژوهشی زر، کسب این نشان به عنوان یک مزیت رقابتی به خصوص در حوزه صادرات محسوب می شود. با دریافت این نشان آرد زر و سمولینای زر از رقبای خود پیشی گرفتند.با توجه به الزامی که کشورهای اسلامی برای کالاهای وارداتی در نظرگرفته اند، نشان حلال در حوزه صادرات امتیاز ویژه ای است که آرد زر و سمولینای زر در مسیر توسعۀ صادرات محصولات خود کسب کردند.



منبع : http://vivannews.com/Pages/News-47369.aspx




با داتیس خودرو به سبک ولوو زندگی کنید

درخواست حذف اطلاعات
یک خبر خوب برای "ولوو سوارها" این است که علاقه مندان به این برند، می توانند مجموعه سبک زندگی ولوو را از داتیس خودرو بخواهند.به گزارش سرویس بازار ایسنا، شرکت خودروسازی ولوو سوئد که پیش از این نماینده رسمی در ایران نداشت، پس از انتخاب شرکت داتیس خودرو به عنوان نماینده خود از طریق شریک تجاری خود در آلمان، نمایندگی رسمی فروش وعرضه محصولات سبک زندگی ولوو در ایران را هم به داتیس خودرو واگذار کرد.خرید مجموعه سبک زندگی شامل وسایل شخصی مانند عینک، کلاه، البسه خاص ولوو و ... تنها از طریق نماینده رسمی ولوو سوئد در ایران یعنی داتیس خودرو انجام می شود.بر اساس اعلام داتیس خودررو، از این پس ولوو سوارهایی که می خواهند لوکس بودن را به سبک ولوو تجربه کنند می توانند تمامی ملزومات سبک زندگی ولوو را از نماینده رسمی آن در ایران تهیه کنند.داتیس خودرو اعلام کرد: معرفی این مجموعه توسط شرکت خودروسازی ولوو به عنوان نماینده رسمی فروش ملزومات این شرکت در ایران درحالی صورت گرفته است که در طول چند هفته اخیر، هجمه هایی علیه نماینده رسمی ولوو در ایران صورت گرفته بود.علاقه مندان به خرید ملزومات سبک زندگی به شیوه ولوو می توانند با مراجعه به این سایت به صورت مستقیم به نماینده رسمی این شرکت در ایران دسترسی داشته باشند.



منبع : http://vivannews.com/Pages/News-47370.aspx




"سپ" دومین psp برتر ایران شد

درخواست حذف اطلاعات
نشریه معتبر نیلسون ریپورت در آخرین شماره خود (شماره 1115- آگوست 2017)، فهرست شرکت های پرداخت برتر منطقه خاورمیانه و آفریقا در سال 2016 میلادی را منتشر کرده است که در این میان، شرکت پرداخت الکترونیک سامان کیش (سپ) به عنوان دومین شرکت ایرانی در جمع 40 شرکت برتر قرار گرفته است.براساس این گزارش، شرکت پرداخت الکترونیک سامان کیش در سال 2016 میلادی، با دراختیار داشتن حدود 600 هزار پایانه فروشگاهی، یک میلیارد و 900 میلیون تراکنش موفق داشته است.این گزارش حاکی است، بنا به گزارش نشریه نیلسون ریپورت، در این رتبه بندی شرکت به پرداخت ملت در رده 32، آسان پرداخت در رتبه 34، تجارت الکترونیک پارسیان رده 35 و پرداخت الکترونیک پاسارگاد در رتبه 36 قرار گرفته اند. این 5 شرکت در سال 2016 میلادی، در مجموع 8 میلیارد و 500 تراکنش موفق به ثبت رسانده اند.گفتنی است، شرکت پرداخت الکترونیک سامان کیش از شرکت های گروه مالی سامان است که با هدف ارائه راهکارهای نوین پرداخت الکترونیک و با تمرکز بر دو حوزه خدمات کارت و ایجاد شبکه فراگیر پذیرندگان فروشگاهی و اینترنتی، فعالیت خود را از سال 1382 آغاز کرده است.



منبع : http://vivannews.com/Pages/News-47371.aspx